Você pretende trocar de plano de saúde e a nova operadora te pediu a carta de permanência Ativia mas você não sabe para que ela serve e nem como solicitá-la? Não tem problema,  você está lendo o conteúdo certo, nós da Compare Seguros vamos te explicar tudo o que você precisa saber sobre este documento chamado carta de permanência Ativia. 

Porém antes de você migrar para outra operadora o principal a se dizer sobre a carta de permanência Ativia, é que nela constam informações importantes, como todos os seus dados pessoais,informações sobre o plano como por exemplo tipo de acomodação e o principal que é o seu tempo de permanência no convênio. 

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A carta de permanência Ativia, também é utilizada em casos de portabilidade do plano. Por isso, tanto para casos de migração ou para casos de portabilidade, tenha em mãos junto com a sua documentação pessoal a carta de permanência Ativia, porque o procedimento de migração ou de portabilidade só serão possíveis com ela. 

Qual é a diferença entre Migração e Portabilidade e como a carta de permanência Ativia é utilizada nesses procedimentos?

A migração e a portabilidade geram algumas dúvidas e muitas pessoas confundem os procedimentos. Mas saiba que mesmo os dois sendo meios de trocar de plano de saúde eles possuem suas diferenças, que vamos explicar a seguir para que você não fique com nenhuma dúvida. 

Em casos de migração, o titular do plano faz a solicitação da carta de permanência Ativia e depois realiza toda negociação de redução de carência com a nova operadora do plano de saúde. 

Já para os casos de portabilidade, quando o titular solicitar a carta de permanência Ativia, a mudança do plano de saúde é realizada de acordo com as regras da Agência Nacional de Saúde Suplementar e não com a operadora como ocorre no caso da migração.

No entanto, para que a portabilidade seja feita, além da carta de permanência Ativia você precisa cumprir com algumas regras, uma delas é que você mantenha um vínculo ativo com a atual operadora do seu plano de saúde, ou seja, você não pode cancelar o plano e depois fazer a portabilidade. 

Outro ponto importante e que você deve prestar atenção é com relação a inadimplência, a portabilidade para uma nova operadora não será possível se você tiver com mensalidades em atraso ou nenhuma outra dívida com a operadora atual.

De acordo com a ANS, além da carta de permanência Ativia, para que a portabilidade seja feita, o prazo mínimo de permanência no plano é de 2 anos, porém se o seu caso for de uma segunda portabilidade então o seu tempo de permanência no plano precisa ser de 1 ano.

A carta de permanência Ativia e a redução de carências no novo plano de saúde

Migração e Portabilidade

Sim, isso é possível e nós vamos te explicar sobre o processo. Quando você solicita sua carta de permanência Ativia porque deseja fazer uma migração a nova operadora pode reduzir suas carências, desde que você já tenha cumprido corretamente as carências no plano atual. 

Na carta de permanência Ativia, serve justamente para que a nova operadora conheça mais sobre você e saiba quanto tempo você permaneceu no plano de saúde antes de realizar a migração, além de também conter informações sobre o tipo de plano que você tinha, qual a abrangência, as coberturas, o tipo de acomodação entre outros. 

Então, cumpra os períodos de carência de forma correta e esteja em dia com a operadora, ou seja, sem nenhuma inadimplência, então ao apresentar a carta de permanência Ativia, a nova operadora pode reduzir as carências no seu plano novo. 

Em casos de cancelamento de plano empresarial, a carta de permanência Ativia é necessária ?

carta de permanencia unimed

Casos de cancelamento do plano empresarial acontecem com frequência e se esse for o seu caso saiba que você não precisa se preocupar, o principal é que você e seus dependentes não fiquem sem um convênio médico. 

Mas antes mesmo de começar a procurar por um plano ideal e vai atender as necessidades de todos, entre em contato com a operadora do plano empresarial e solicite a carta de permanência Ativia, depois que você já estiver com este documento em mãos, a procura por um novo plano de saúde pode começar.

Quando o cancelamento do plano empresarial acontece, é comum o beneficiário achar que precisa esperar por um tempo para poder fazer a contratação de um plano individual ou familiar. Mas isso não é necessário, pois assim que a sua empresa comunicar que vai cortar o benefício do convênio médico você já pode solicitar a carta de permanência Ativia para em seguida procurar por um novo plano. 

Saiba que nesta situação você pode contar com a Compare Seguros e com consultores sempre prontos para te atender e oferecer os melhores planos de saúde com os melhores preços do mercado, para que você não comprometa o seu orçamento, quem contrata com a Compare faz economia. Solicite uma cotação online e comprove.  

Vale ressaltar que em casos de cancelamento do plano empresarial, a carta de permanência Ativia, terá a mesma função que nos casos de um plano individual. A diferença é que por se tratar de um plano empresarial, na carta de permanência, além de conter todos os seus dados pessoais e todos os dados do plano, também constará dados da empresa, como por exemplo, endereço, quantidade de funcionários e etc. 

Não importa qual tenha sido o motivo da rescisão de contrato da empresa com a operadora, mas tendo em mãos a carta de permanência Ativia, pode ficar livre da compatibilidade de preços na hora de contratar um plano individual ou familiar. 

 

De forma rápida para que você entenda, para um plano ser considerado compatível, ele deve estar em faixa de preço igual ou menor que a do seu plano atual (as faixas de preço são definidas pela ANS). Se você deseja realizar uma consulta de planos compatíveis com o seu atual, pode acessar o Guia ANS de Planos de Saúde que pode ser encontrado no portal da ANS.