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Plano de Saúde Empresarial: A melhor escolha para o seu negócio

Pensando em contratar um plano de saúde empresarial? Então confira neste conteúdo um guia completo, com as melhores operadoras do mercado, preços, diferenciais entre os planos, tipos de coberturas e muito mais.

Se você já possui um convênio médico, mas busca uma opção mais acessível, leia ao final deste post 5 maneiras de reduzir os custos com o plano de saúde empresarial.

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Conheça os melhores planos de saúde empresariais

Melhores planos de saúde empresariais

Neste tópico você conhecerá as principais operadoras de plano de saúde empresarial, assim como todos os produtos comercializados pelas mesmas. Para isso, preparamos um ranking com as 5 melhores, que são:

  1. Amil 
  2. Bradesco Saúde
  3. Central Nacional Unimed
  4. Grupo NotreDame Intermédica
  5. SulAmérica Saúde 

Todas as cinco operadoras mencionadas acima comercializam o plano de saúde empresarial com abrangência regional ou nacional, o que é um detalhe muito importante dependendo do porte empresarial de cada negócio.

Por exemplo, as empresas de pequeno porte podem acabar se identificando mais com os planos regionais, além de serem mais baratos. Enquanto que empresas de grande porte costumam ter preferência por planos nacionais.

Confira logo abaixo todas as informações sobre cada uma das operadoras selecionadas em nosso ranking e descubra qual plano de saúde empresarial atende todas às necessidades dos seus colaboradores:

Amil: planos que se adaptam à realidade do seu negócio 

Considerada a maior operadora de planos de saúde do Brasil, a Amil atende cerca de 6,2 milhões de beneficiários, entre eles mais de 396 mil empresas. Atualmente, a empresa conta com três linhas de produtos no mercado

A primeira delas é a Amil Fácil, uma linha composta por planos de saúde regionais e com custo acessível. Nesses planos, a cobertura médica é completa e os beneficiários são atendidos em hospitais selecionados. 

Em segundo lugar, está a Amil, a linha mais tradicional da operadora e que conta com planos de saúde empresariais com excelente custo-benefício, cobertura em todo o país e uma rede credenciada muito ampla.

Por último, a linha Amil One, desenvolvida para atender os mais altos padrões de qualidade. Os planos de saúde desta linha oferecem atendimento nos melhores hospitais do país, cobertura no exterior e uma série de benefícios.  

Independente da linha escolhida, a Amil consegue proporcionar aos seus clientes um plano de saúde empresarial qualificado e que cobre inúmeros procedimentos médicos, inclusive internações, cirurgias e parto. 

Bradesco Saúde: conquiste a melhor rede credenciada do Brasil

O plano de saúde empresarial da Bradesco se destaca no mercado devido a sua excelente rede credenciada, que conta com diversos centros de referência, laboratórios, clínicas especializadas e hospitais de renome.

Ao todo, a operadora conta com 8 opções para o seu negócio, que são os planos: Efetivo, Saúde+, Nacional Flex, Ideal, Preferencial Plus, Top Nacional, Top Nacional Plus e Top Premium.

Todos esses planos oferecem ao cliente uma cobertura completa para procedimentos ambulatoriais, hospitalares e obstetrícia. No entanto, se diferenciam pela área de abrangência, benefícios e rede credenciada.

Um dos maiores diferenciais da Bradesco Saúde são os serviços exclusivos prestados por ela, como o Clube de Vantagens, que garante descontos para os beneficiários em diversos segmentos (cultura, alimentação, viagens etc).

Outra exclusividade do plano de saúde empresarial Bradesco é o Programa Meu Doutor, que é uma rede de médicos selecionados. Com isso, os clientes podem realizar suas consultas com os melhores especialistas do país. 

Central Nacional Unimed: contrate e ganhe benefícios empresariais

Há 23 anos no mercado, a Central Nacional Unimed presta serviços apenas para empresas, através de planos de saúde completos, com cobertura nacional e que proporcionam ao cliente uma série de vantagens. 

Atualmente, a operadora comercializa 5 planos de saúde, que são: Clássico, Estilo, Absoluto, Superior e Exclusivo. Além de todo o atendimento médico, essas opções ainda garantem benefícios ao seu empreendimento.

No plano de saúde empresarial Clássico, por exemplo, o contratante pode contar com a Assistência de Pequenas e Médias Empresas, que cobre eventuais danos com encanamento, eletricista, vigia e outros serviços.   

Por outro lado, no plano Exclusivo, que é a opção mais privilegiada da operadora, a pessoa jurídica pode contar com pelo menos 9 assistências diferentes, diversas coberturas extra Rol da ANS e atendimento odontológico. 

O plano de saúde empresarial da Central Nacional Unimed pode ser contratado com coberturas sob medida, tendo em vista as necessidades do seu negócio. Além disso, a partir de 02 vidas já é possível realizar a adesão. 

Grupo NotreDame Intermédica: com o menor custo do mercado

Diferente das demais operadoras citadas em nosso ranking, o plano de saúde empresarial da NotreDame Intermédica é comercializado apenas em São Paulo e no Rio de Janeiro, por um excelente custo para pessoas jurídicas. 

Dito isso, é importante ressaltar que apesar da comercialização do produto ser regional, há diversos planos com cobertura nacional. Hoje, a NotreDame conta com 4 linhas de produtos pensados para diferentes tipos de pessoas.

A linha Intermédica Smart foi desenvolvida para oferecer cobertura regional e preços extremamente acessíveis. Por outro lado, a linha Intermédica Advance conta com atendimento nacional e uma ampla rede credenciada nas principais cidades.

Na linha Intermédica Premium, como o próprio nome sugere, os clientes contam com uma cobertura mais ampla e diversos benefícios, como Assistência em Viagem Internacional, Programa de Imunização e sessões de terapias ampliadas.

Por fim, o plano de saúde empresarial Infinity, que é a opção mais completa da operadora. Nessa opção, os clientes contam com os melhores hospitais, atendimento no exterior, serviços domiciliares, check-up anual e muito mais. 

SulAmérica Saúde: opções sob medida para os seus colaboradores

A SulAmérica Saúde possui mais de 125 anos de experiência e história no ramo da saúde, com produtos que oferecem alto desempenho desde o plano de saúde empresarial mais básico até o mais privilegiado da operadora. 

Hoje, a operadora comercializa 6 planos de saúde empresariais, que são os produtos: Direto, Exato, Clássico, Especial 100, Executivo e Prestige. Em todo caso, a cobertura médica é ambulatorial e hospitalar com obstetrícia.

Os planos se diferenciam pela área de abrangência, valores de reembolso, benefícios e rede credenciada. Dessa forma, todo cliente consegue aderir ao plano que mais combina com as suas necessidades.

Entretanto, a maior vantagem do plano de saúde empresarial SulAmérica, independente da opção contratada, são os diferenciais de cobertura oferecidos pela operadora, sem nenhum custo (exceto no Direto).

Ou seja, a partir do plano Exato, todos os clientes podem contar com Seguro Viagem Nacional, transplantes além dos cobertos por lei, remissão de 02 anos, orientação médica telefônica e sessões de terapias ampliadas.

Saiba quanto custa um plano de saúde empresarial

Preço de um plano de saúde empresarial

Muitas pessoas não sabem, mas quando comparado com o convênio médico individual ou familiar, o plano de saúde empresarial possui um custo mais acessível. Isso ocorre pois a quantidade de vidas costuma ser maior. 

Quando falamos sobre o plano de saúde empresarial da Amil, Bradesco, Central Nacional Unimed, NotreDame Intermédica e SulAmérica, cada operadora possui sua própria tabela de preços. 

Confira abaixo o ranking que preparamos com os valores de cada convênio médico, em ordem crescente: 

  1. NotreDame Intermédica (linha Smart), a partir de R$ 55,44.
  2. Amil (linha Amil Fácil), a partir de R$ 62,49. 
  3. Central Nacional Unimed (plano Clássico), a partir de R$ 145,62. 
  4. SulAmérica Saúde (plano Exato), a partir de R$ 161,81.
  5. Bradesco Saúde (plano Efetivo), a partir de R$ 254,65. 

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Observação: Os valores mencionados acima são de acordo com a tabela de preços de 02 a 29 vidas de cada operadora, exceto no caso dos planos Bradesco e SulAmérica, onde a tabela utilizada é de 03 a 29 vidas.

Veja em quais hospitais o convênio médico atende

Hospitais que o convênio médico atende

Assim como a tabela de preços, cada plano de saúde empresarial possui uma rede credenciada específica. Alguns convênios, por exemplo, atendem apenas de modo regional, enquanto outros estão presentes em todo o Brasil.

Pensando nisso, separamos os principais hospitais atendidos por cada operadora de saúde, no estado de São Paulo. Confira a seguir a lista resumida com a rede credenciada de cada plano de saúde empresarial:

Amil 

No plano de saúde empresarial S80, que faz parte da linha Amil Fácil, os principais hospitais atendidos são: 

  • Hospital de Olhos;
  • Hospital Santa Marcelina;
  • Hospital Metropolitano;
  • Hospital Mogi Mater, entre outros.  

Bradesco Saúde

O plano de saúde empresarial Efetivo é a opção mais econômica do Bradesco, com hospitais como: 

  • Hospital São Camilo;
  • Hospital Igesp;
  • Hospital Paulistano;
  • Hospital Leforte;
  • Hospital Alvorada e outros.

Central Nacional Unimed 

No plano Clássico da Central Nacional Unimed, os principais hospitais atendidos são: 

  • Hospital Cruz Azul;
  • Hospital Inglês; 
  • Hospital Santa Isabel;
  • Central Towers Hospital;
  • Hospital do Rim e Hipertensão e muitos outros.

NotreDame Intermédica 

O plano de saúde empresarial mais acessível da NotreDame é o Smart 150, que conta com hospitais como: 

  • Hospital Inglês;
  • Hospital do Rim e Hipertensão;
  • Hospital Santa Marcelina, além de toda a rede própria.

SulAmérica Saúde

No plano de saúde empresarial Exato da SulAmérica, os principais hospitais credenciados são: 
  • Hospital Igesp;
  • Beneficência Portuguesa;
  • Hospital Leforte;
  • A.C Camargo;
  • Hospital de Olhos;
  • Hospital da Criança e outros.

Gostaria de receber a lista completa com a rede credenciada do plano de saúde empresarial desejado? Converse com um consultor da corretora Compare.

Descubra os diferenciais de cada plano de saúde empresarial

Diferenciais de cada plano de saúde empresarial

Os diferenciais de cada plano de saúde empresarial variam de acordo com a operadora contratada. Isso é o que faz cada convênio médico ser único, confira abaixo os principais benefícios de cada assistência médica.

Caso você queira saber mais sobre alguma operadora específica, converse com um dos consultores da corretora e tire todas as dúvidas. 

Amil: conheça as coberturas que fazem a diferença no plano

Como você já pode imaginar, os benefícios do plano de saúde empresarial da Amil muda conforme a linha de produtos escolhida. Porém, existem alguns serviços que são garantidos em todos os convênios médicos, veja quais são:

Todos os beneficiários podem realizar consultas e procedimentos no Amil Espaço Saúde, que são as unidades próprias da operadora. Nas clínicas especializadas, os pacientes são atendidos pelo Médico de Família.

Esse profissional é capacitado para cuidar da saúde dos pacientes desde a infância até a terceira idade. Além disso, quando o beneficiário quiser, pode realizar suas consultas através da Telemedicina, por videochamada. 

Outro serviço exclusivo é o Programa de Saúde Mental Amil, que visa proporcionar sessões com psicólogos para casos severos de saúde mental. Os atendimentos estão disponíveis nas unidades próprias ou via internet.

Entre tantos benefícios, a Amil possibilita que os clientes contratem, por um custo acessível, coberturas adicionais quando não estiver previsto no plano desejado, por exemplo: Assistência Viagem e Resgate Domiciliar.

Bradesco Saúde: descubra todas as exclusividades da operadora

Não é atoa que o plano de saúde empresarial do Bradesco é reconhecido pela altíssima qualidade dos serviços prestados. Afinal, os clientes que contratam, podem contar com uma série de benefícios e exclusividades.

Um desses benefícios é a Segunda Opinião Médica, que se trata de uma consulta, sem custo adicional, com o objetivo de enriquecer o diagnóstico quando o beneficiário recebe indicação cirúrgica. 

Além disso, todos os clientes podem contar com o Desconto Farmácia, que é fruto da parceria entre o Bradesco e as farmácias credenciadas Orizon, e garante até 85% de desconto em medicamentos genéricos e de marca. 

Em alguns planos Bradesco é oferecida a Remissão por morte, que consiste em uma garantia para os dependentes, em caso de falecimento do titular, para que tenham a continuidade no convênio sem custos, por até 2 anos.

O plano de saúde empresarial Bradesco também contempla os seus clientes com o reembolso, que permite a realização de atendimentos fora da rede credenciada. Conheça outras vantagens do Bradesco Saúde.

Central Nacional Unimed: adquira benefícios para a sua empresa

A Central Nacional Unimed é uma das poucas operadoras que oferece vantagens específicas para empresas, independente do seu porte. Dessa forma, cada plano de saúde conta com um tipo de diferencial, confira:

No Unimed Clássico, o segurado pode contar com a Assistência de Pequenas e Médias Empresas. No convênio Estilo, é adicionado a Assistência Funeral Individual.

As empresas que contratam o plano Absoluto contam com todas as assistências mencionadas acima e mais outras duas, que são: Assistência Domiciliar e Assistência Terceira Idade.

No plano Superior, é acrescentada a Minha Primeira Assistência e a Assistência Viagem Nacional. Por fim, no plano Exclusivo ainda há a Assistência Concierge, Assistência Pet e Assistência Viagem Internacional.

Os clientes que decidem contratar o plano de saúde empresarial Exclusivo também contam com diversas coberturas especiais, como check-up, vacinas, transplantes, refeição para acompanhante, cirurgia refrativa e outras.  

NotreDame Intermédica: confira o atendimento da maior rede própria

No plano de saúde empresarial da NotreDame Intermédica, independente da opção contratada, um dos grandes diferenciais é o acesso na maior rede própria do Brasil. São diversas unidades entre São Paulo e Rio de Janeiro. 

Atualmente, a operadora conta com 88 Centros Clínicos, 17 unidades de Medicina Preventiva, 25 prontos-socorros, 72 pontos de coleta, 31 hospitais, 12 unidades para exames de imagens e 2 Centros de Saúde para idosos. 

Os beneficiários do plano de saúde empresarial ainda contam com alguns programas de saúde, que visam a prevenção e o tratamento de doenças (ex: Programa de Assistência ao Idoso, Programa Gestação Segura e outros). 

Entre tantos outros benefícios, há o Interclube, que é uma rede de descontos para os segurados da operadora. Através dele é possível economizar em diversos segmentos, como produtos, serviços, viagens, entretenimento etc. 

Por fim, outra grande vantagem é a assistência odontológica, que pode ser contratada em conjunto ao plano de saúde empresarial, por apenas R $10,90/cada vida. Fale com um consultor e contrate! 

SulAmérica Saúde: reembolso em todos os planos e diversos benefícios

Desde o plano de saúde empresarial Direto, que é a opção mais econômica da SulAmérica, os clientes podem contar com o reembolso para procedimentos realizados fora da rede credenciada. 

Além disso, outro grande diferencial dos planos SulAmérica é a cobertura para o Médico na Tela, um serviço de teleorientação que permite os beneficiários realizarem consultas por videoconferência, sem custo adicional.

Outro grande benefício do convênio, é o Psicólogo na Tela, que permite sessões de psicoterapia por vídeo, 24 horas, todos os dias da semana. Basta que o segurado agende sua consulta pelo aplicativo da operadora. 

Os clientes do plano de saúde empresarial SulAmérica ainda contam com descontos exclusivos em mais de 25 mil farmácias, como Drogaria São Paulo, Droga Raia, Drogasil, Pague Menos e muitas outras.

Essas são apenas algumas das vantagens do convênio, porém, os serviços aumentam conforme o produto contratado pelo cliente. Converse com um consultor e descubra todos os diferenciais do plano desejado.

Avaliação das operadoras de saúde

Agora que você já conhece os principais planos de saúde empresariais do mercado, é possível que ainda esteja em dúvida sobre qual contratar. Neste tópico iremos te apresentar as avaliações de cada operadora de saúde, veja:

Conforme aponta o Programa de Qualificação de Operadoras, que é desenvolvido pela ANS com o objetivo de avaliar os serviços oferecidos por cada operadora, o Índice de Desempenho (IDSS) obtido no último ano foi:

  • Amil: 0,9362 
  • Bradesco Saúde: 0,8892
  • Central Nacional Unimed: 1,0000
  • NotreDame Intermédica: 0,9423
  • SulAmérica: 0,8039

A nota máxima de IDSS de uma operadora é 1,0000, ou seja, todas as empresas de saúde mencionadas acima contam com ótimas avaliações. Todos os índices apresentados foram consultados no dia 27/09/2021.

Descubra a nota de cada operadora no Reclame Aqui 

No site Reclame Aqui são os próprios consumidores que avaliam os serviços prestados pelas empresas, por isso é um ótimo indicador para descobrir a qualidade do atendimento. Confira abaixo a nota de cada operadora:

A Amil e a Bradesco Saúde receberam a mesma nota 7.4, que é considerada boa na plataforma, enquanto a Central Nacional Unimed recebeu nota 6.6, a NotreDame Intermédica 7.8 e a SulAmérica ficou com a maior nota, 8.3.  

*Todas as informações foram checadas no site Reclame Aqui em 27/09/2021.

Carências no plano de saúde empresarial

Assim como os convênios médicos individuais e familiares, o plano de saúde empresarial também possui carências que são obrigatórias. Caso você ainda não saiba o que esse termo significa, explicaremos neste tópico! 

As carências contratuais nada mais são do que prazos preestabelecidos pela operadora de saúde cuja o beneficiário precisa aguardar após a contratação. Apenas depois de cumprir as carências é que poderá utilizar o plano.

Os prazos de carências variam conforme o tipo de procedimento médico coberto no plano de saúde empresarial. Vale ressaltar que cada operadora é responsável por estipular os prazos necessários. 

No entanto, é a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) quem estipula os prazos máximos dessas carências, ou seja, o tempo limite que cada operadora pode impor ao cliente. Veja quais são:  

  • Casos de Urgência e Emergência – 24 horas;
  •  Partos a termos, exceto os partos prematuros e decorrentes de complicações – 300 dias;
  •  Demais situações – 180 dias;
  •  Cobertura Parcial Temporária – 24 meses.

Todos os beneficiários precisam cumprir as carências?

Conforme determina a ANS, no plano de saúde empresarial as carências podem ser aplicadas em contratos de até 29 beneficiários. Porém, quando há 30 ou mais pessoas, é garantida a isenção de carências. 

O que é Cobertura Parcial Temporária? 

A Cobertura Parcial Temporária é, na verdade, uma restrição na cobertura do plano de saúde empresarial que pode durar até 24 meses. As operadoras podem aplicá-la apenas em casos de doenças ou lesões preexistentes.

As doenças e lesões preexistentes são aquelas que o beneficiário sabe ser portador ou sofredor no ato da contratação do convênio médico. Todas as condições clínicas devem ser informadas na Declaração de Saúde

Essa declaração é um documento que os beneficiários precisam preencher quando há intenção de contratar o plano de saúde empresarial. Caso você precise de ajuda, converse com um consultor e tire suas dúvidas.

Coberturas obrigatórias no plano de saúde empresarial

Coberturas obrigatórias no plano de saúde empresarial

Cada plano de saúde empresarial possui um tipo de segmentação, que definirá quais tipos de procedimentos o convênio médico precisa obrigatoriamente cobrir. Confira logo abaixo todos os tipos de segmentações:

  • Ambulatorial
  • Hospitalar sem obstetrícia
  • Hospitalar com obstetrícia
  • Exclusivamente Odontológico
  • Referência
  • Ambulatorial + Odontológico
  • Ambulatorial + Hospitalar sem obstetrícia
  • Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia
  • Hospitalar com obstetrícia + Odontológico
  • Hospitalar sem obstetrícia + Odontológico
  • Ambulatorial + Hospitalar sem obstetrícia + Odontológico
  • Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia + Odontológico

O órgão regulador dos planos de saúde em geral no Brasil é a ANS, que também é responsável pela atualização do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que reúne todos os tipos de procedimentos obrigatórios.

Ditos isso, assim que uma pessoa jurídica decide contratar um plano de saúde empresarial, é obrigatório que a operadora forneça todas as coberturas previstas pelo Rol, de acordo com a segmentação assistencial contratada.

Modalidades de contratação do plano de saúde empresarial

Contratar um plano de saúde empresarial é muito simples, porém existem algumas modalidades que são importantes para que o consumidor faça a melhor escolha na hora de realizar a sua adesão. Conheça este tópico.

Normalmente, os planos corporativos podem ser contratados de duas maneiras, que é por meio da Livre Adesão ou Compulsório. Ambas as modalidades têm suas vantagens, descubra abaixo: 

Livre Adesão: Nessa opção não é exigido que 100% da massa societária ou funcionários sejam incluídos no plano de saúde empresarial. É necessário, apenas, que o limite mínimo de vidas seja respeitado no contrato. 

Compulsório: Essa modalidade exige que a totalidade dos funcionários e/ou massa societária seja incluída no contrato. Porém, quando o plano de saúde empresarial é contratado dessa maneira, os preços são mais acessíveis.

Além dessas duas formas de contratação, ainda há a coparticipação, que é uma taxa cobrada pelas operadoras em alguns procedimentos médicos, o que também acaba deixando as mensalidades mais baratas.  

Quando a coparticipação vale a pena? 

No plano de saúde empresarial, a coparticipação permite que a empresa divida os custos do convênio médico com os seus colaboradores. Por isso, na maior parte dos casos, é uma ótima opção para quem deseja economizar. 

A taxa de coparticipação em um plano de saúde costuma variar entre 10% e 50% do valor dos procedimentos realizados pelo cliente, mas é comum que as operadoras cobrem apenas um valor simbólico de coparticipação.  

No entanto, essa modalidade acaba não sendo recomendada para os beneficiários que realizam algum tipo de tratamento contínuo, pois as sessões de tratamentos podem acabar aumentando o custo do convênio.

Documentação necessária para contratar 

A documentação necessária para contratar um plano de saúde empresarial pode variar de uma operadora para outra, por isso é necessário confirmar este tipo de informação com um consultor especializado. 

Porém, os documentos que costumam ser solicitados para as empresas, são:

  • Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página;
  • ou Certificado de Microempreendedor (MEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa;
  • Enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; 
  • Cópia do cartão CNPJ guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). 

Entre em contato com um consultor e veja qual é a lista de documentos exigida no plano de saúde empresarial de sua preferência. Confira também a documentação necessária para os titulares e dependentes.

Como faço para contratar um plano de saúde empresarial?

Contratar um plano de saúde empresarial é muito simples, especialmente com a ajuda de uma corretora que te dá benefícios! Se você possui interesse em aderir a um plano corporativo, solicite agora mesmo a sua cotação online.

A corretora Compare é especialista em planos de saúde, planos odontológicos e seguros para pets. Hoje, contamos com as melhores operadoras de saúde como parceiras e atendemos cerca de 5 mil empresas.

Nossos clientes contam com exclusividades que somente a Compare oferece, por exemplo: consultoria atual da apólice com foco na redução de gastos, acompanhamento de sinistro para prevenir o reajuste alto e muito mais.

Para receber atendimento imediato, envie uma mensagem de texto para o nosso WhatsApp 24 horas, pelo número (11) 97374-8801 ou ligue direto na nossa Central de Atendimento, pelo 0800 6605454.

5 maneiras de reduzir os custos com o plano de saúde empresarial 

O plano de saúde empresarial é destinado para todas as pessoas jurídicas, inclusive para os planos de saúde para MEIs. Hoje em dia, há diversas ofertas no mercado para atender os mais variados tipos de clientes.

Isso possibilita que cada vez mais pessoas consigam aderir a um convênio de qualidade e tenham o atendimento médico sempre que precisarem. Mas quando falamos em economia, é importante ressaltar alguns pontos.

É possível economizar no plano de saúde empresarial e a gente te ensina como fazer isso da maneira certa! Confira a seguir 5 formas e reduzir os custos com o seu convênio corporativo:

1. Saiba exatamente quais coberturas atendem às suas necessidades

Como você pôde conferir neste conteúdo, os planos de saúde oferecem diferentes tipos de coberturas médicas e vantagens. Saiba exatamente do que precisa e contrate apenas o necessário. 

2. Faça negócio com uma corretora de confiança

Muitas corretoras se preocupam apenas em ofertar os planos de saúde mais caros, o que acaba prejudicando o consumidor. Uma solução para isso é buscar corretoras que sejam bem avaliadas pelos seus clientes. 

Na Compare, por exemplo, você pode solicitar um comparativo de preços com todos os planos que possui interesse. Assim fica mais fácil analisar qual é a melhor opção para você e os seus colaboradores.

3. Considere contratar um plano de saúde regional

A cobertura nacional é excelente para grandes empresas, especialmente para aquelas com filiais em diferentes estados. Porém, quando falamos de economia, a cobertura regional é a melhor opção.

O plano de saúde empresarial com cobertura apenas regional consegue suprir as demandas dos beneficiários integralmente, mas somente no município ou estado onde residem.

4. Se você deseja economizar, contrate com coparticipação

Como já explicamos neste conteúdo, a coparticipação é muito benéfica para as empresas que desejam dividir os custos do convênio com os colaboradores e, consequentemente, economizar.

É válido ressaltar que o plano de saúde empresarial com coparticipação é ainda mais interessante quando os beneficiários fazem um bom uso, ou seja, quando buscam o atendimento somente em casos necessários.

5. Contrate com uma corretora que te dá desconto na mensalidade

Contratando com a corretora Compare até o fim deste mês, você garante um desconto especial na sua 1ª mensalidade. Além de serviços prestados pela corretora, sem custo adicional.

Não perca mais tempo, solicite agora mesmo a sua cotação online e receba o seu desconto. Tire todas as suas dúvidas sobre o plano de saúde empresarial e saiba quais outros benefícios a corretora Compare tem para oferecer!

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