Administradora de Benefícios: O Que São? Quais as Melhores?
Você sabe o que é uma administradora de benefícios? Neste artigo completo e atualizado, você saberá tudo sobre este tipo de organização, como o que são, como operam e como escolher a melhor para você!
Além disso, você conhecerá quais são as melhores administradoras de benefícios do Brasil, e saberá exatamente qual delas é a ideal para a sua empresa ou coletividade.
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Sumário
O que é uma administradora de benefícios?
Uma administradora de benefícios é uma pessoa jurídica (empresa, organização, etc.) devidamente regulada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Elas prestam serviços para empresas, órgãos públicos ou entidades representativas (como sindicatos) que desejam contratar convênios médicos por meio da modalidade de plano coletivo.
Uma administradora de benefícios tem como principal função/objetivo auxiliar estas organizações coletivas, e facilitar o processo de contratação de um plano de saúde, pluralizando a saúde privada no país.
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Como escolher uma administradora?
Existem muitas formas de se avaliar e analisar a qualidade de uma administradora de benefícios. Uma delas é por meio do portal de satisfação Reclame Aqui.
Lá, você confere o índice de contentamento por parte dos clientes de determinada administradora de benefícios, e o site ainda conta com um sistema de pontuação altamente conceituado.
Também é possível escolher a administradora de benefícios ideal para você por meio de buscas na internet. Atualmente, não existem índices oficiais que calculem e classifiquem as administradoras.
Compensa contratar um plano de saúde coletivo por adesão?
Compensa contratar um plano de saúde coletivo por adesão? A resposta é sim. Um dos benefícios desta modalidade de plano é a própria existência da administradora de benefícios.
Por meio dela, muitas situações acerca do seu plano de saúde podem ser resolvidas diretamente com ela. Não todas, mas um número considerável de possíveis situações, especialmente gerenciais.
Outro aspecto positivo do plano de saúde coletivo por adesão é que ele oferece a segurança que o seu organismo precisa. Assim como outros convênios médicos, porém, com a ressalva de ser coletivo.
Então, de modo geral, um plano de saúde coletivo por adesão compensa muito, ainda mais com o amparo de uma administradora de benefícios.
Os valores são melhores ou maiores que os planos para pessoa física?
Os valores de um convênio médico, quando contratado por uma administradora de benefícios, são bem menores que os dos planos individuais ou familiares.
Peguemos o exemplo da linha AACL ABC 200, da operadora AACL. Na modalidade individual, ele custa R$147,38 ao mês. Porém, em sua versão coletiva, o valor é de apenas R$107,34.
Ou seja, o beneficiário economiza R$40,04 ao mês pelo simples fato de ter contratado o plano coletivamente, através de sua administradora de benefícios.
Ou seja, por meio de uma administradora de benefícios, a economia é garantida. Por serem geralmente contratados por coletividades, todos os convênios saem mais baratos.
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5 melhores administradoras de benefícios
No intuito de fazer com que você encontre a administradora de benefícios certa para o que você procura, nós decidimos listar, abaixo, as 5 mais conceituadas prestadoras de todo o Brasil.
Confira quais são elas:
1. Qualicorp
Criada em 1997 por José Seripieri Filho, a Qualicorp é, atualmente, parceira de 389 entidades de classe brasileiras, representando as mais diversas ocupações e ofícios.
Além disso, ao todo, a Qualicorp tem 2,6 milhões de beneficiários impactados pela administradora de benefícios, sem contar com as 19 mil empresas clientes da prestadora.
Ela é a maior referência quando o assunto é administradora de benefícios, e faz jus a esta fama. No Reclame Aqui, a empresa possui uma nota de 7.6/10, que é considerada uma ótima pontuação.
2. AllCare
Presente em 20 estados do Brasil, a Allcare é uma gestora de saúde especializada no desenvolvimento, gestão e distribuição de serviços de saúde em todo o país.
Atualmente, são 230 mil vidas administradas pela Allcare, sem contar com as mais de 41 operadoras parceiras da administradora de benefícios, com 486 opções de planos de saúde incluídos.
A empresa possui, em sua página no Reclame Aqui, uma nota altíssima de 8.4/10, digna de receber o selo RA1000, concedido às melhores empresas de todo o portal de satisfação.
3. Hebrom
A Hebrom Benefícios é uma empresa que comercializa e administra planos de saúde coletivos. Atuante no mercado desde 2004, a administradora de benefícios é uma boa opção para sua entidade.
A empresa busca, por meio de soluções inovadoras e uma tecnologia de ponta, oferecer soluções acessíveis e customizadas aos seus clientes.
4. Corpe Saúde
A CORPe Saúde (antiga Corpore Administradora de Benefícios) surgiu com o intuito de revolucionar a gestão e comercialização de planos de saúde no Brasil.
Atualmente, ela está presente em 18 estados brasileiros, além de contar com mais de 25 operadoras em seu portfólio. A prestadora está concorrendo, neste ano, ao Prêmio Reclame Aqui 2022.
5. Safelife
A administradora de benefícios Safelife é a união de diversas corretoras. Ela nasceu com o objetivo de inovar no mercado de planos de saúde, oferecendo benefícios exclusivos aos seus beneficiários.
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Todos os planos de saúde podem ser contratados através de uma administradora?
Não, infelizmente pessoas físicas que desejam aderir a um convênio médico precisam, necessariamente, estar vinculadas a alguma coletividade (de classe, órgão público ou empresa).
Portanto, as modalidades individual e familiar não estão disponíveis para serem contratadas com intermédio de uma administradora de benefícios.
Já nas opções empresariais, MEI e coletivo por adesão (todos sendo tipos de plano coletivo) pedem somente que o beneficiário possua um vínculo com a pessoa jurídica contratante.
No caso, é recomendável contratar seu convênio médico por meio de uma coletividade, pois o plano acaba saindo muito mais barato. Se for possível, é claro.
O que diz a ANS sobre o tema?
Em uma Resolução Normativa de abril de 2022, a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) específica os termos sobre quem pode atuar como administradora de benefícios no Brasil.
Segundo a nota, considera-se como administradora de benefícios a pessoa jurídica que propõe a contratação do plano coletivo na condição de estipulante.
A nota continua dizendo que as prestadoras necessitam promover a reunião de pessoas jurídicas contratantes na forma do artigo 23 da Resolução Normativa nº 135.
Para conferir a Resolução Normativa na íntegra, você pode clicar aqui e ser direcionado a ela.
Saiba quem é a ANS
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ou ANS) é o órgão regulador e fiscalizador das operadoras de plano de saúde do mercado brasileiro, e que também regula as administradoras de benefícios.
A organização governamental foi criada em 2000, visando democratizar a saúde suplementar em território nacional. Mas o que seria essa tal de saúde suplementar?
A saúde suplementar engloba todos os serviços médicos privados do Brasil, “suplementando”, assim, a saúde pública prevista nos projetos governamentais.
Qual a diferença entre administradora de benefícios e operadora de saúde?
Existem algumas diferenças essenciais no que diz respeito às administradoras de benefícios e às operadoras de saúde.
As operadoras de saúde são pessoas jurídicas registradas na ANS que administram, comercializam e/ou disponibilizam planos de assistência à saúde.
Já as administradoras de benefícios também são pessoas jurídicas, porém, com a diferença de atuarem diretamente como estipulantes e/ou prestadoras de serviço para empresas, ou entidades, oferecendo um auxílio.
Resumidamente, uma administradora de benefícios facilita o processo de contratação de um plano de saúde, enquanto as operadoras criam e comercializam tais convênios.
Quais as vantagens de realizar a contratação com uma administradora?
Ao contratar um plano de saúde com uma administradora de benefícios, você recebe acesso a algumas ótimas vantagens.
A primeira delas é o acesso a planos coletivos de qualidade e um bom preço. Também é uma ótima forma de se ter uma intermediação entre entidades e operadoras, facilitando todo o processo.
Contratando com uma administradora de benefícios, você muitas vezes também tem acesso ao pós-venda, que algumas empresas oferecem. Desta forma, você não estará desamparado em caso de dúvidas.
Por fim, esse tipo de contratação também te dá acesso a planos de saúde com maiores coberturas, serviços diferenciados e maior área de abrangência, tornando a sua experiência ainda mais proveitosa.
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Quais são os requisitos para contratação nessa modalidade?
Para poder aderir a um plano de saúde por meio de uma administradora de benefícios, é necessário que o beneficiário tenha vínculos com algum grupo ou coletividade.
As possibilidades são: entidade representativa de classes (como um sindicato, por exemplo), órgãos públicos e/ou empresas, sejam elas de grande, médio ou pequeno porte.
Para saber mais se você se enquadra neste tipo de contratação, e pode usufruir das vantagens de uma administradora de benefícios, fale com a Compare por WhatsApp e tire suas dúvidas!
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Dúvidas frequentes [Guia Rápido]
Com o objetivo de fazer com que você saia daqui dominando o assunto e convencido de que contratar com a Compare é a melhor opção, separamos três dúvidas frequentes sobre o tema.
Confira elas logo abaixo, e não se esqueça, os especialistas da Compare estão prontos para te tirar qualquer dúvida restante!
Tenho que pagar uma taxa quando a adesão é realizada por uma administradora de benefícios?
Sim, devido às inúmeras facilidades e vantagens que uma administradora de benefícios oferece, é necessário que o consumidor pague uma taxa para a prestadora de serviços.
Os valores vão variar de acordo com a empresa escolhida, porém, vale ressaltar que são preços justos e condizentes com o que é oferecido.
A administradora de benefícios me fornece assistência em questões contratuais?
Sim! A administradora de benefícios proporciona amparo nas mais diversas questões burocráticas, especialmente nas questões contratuais.
Em praticamente qualquer problema que você tiver com seu convênio médico, sua administradora de benefícios estará disponível para te auxiliar.
Para realizar o cancelamento do plano de saúde, devo falar diretamente com a administradora?
Para realizar o cancelamento do plano de saúde, quando contratado com a mediação de uma administradora de benefícios, é importante falar com a empresa contratante do seguro.
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Conclusão
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