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A carreira profissional, por diversas vezes, acaba exigindo de nós muito esforço e dedicação, no entanto, muitos não acabam sabendo lidar justamente com a pressão que é exigida por qualquer setor, por isso, muitas vezes, o profissional acaba não identificando a depressão no trabalho.

Você é um Microempreendedor Individual e tem dúvidas de quanto tempo de MEI para fazer plano de saúde? Essa é uma ótima questão para ser esclarecida, mas antes, vamos entender um pouco sobre o plano de saúde?

O sucesso de toda e qualquer empresa está diretamente relacionado com a qualidade de vida dos funcionários, afinal, todo negócio é feito por pessoas e para que elas estejam engajadas e motivadas com os objetivos da empresa, é necessário valorizá-las.

Toda pessoa busca o emprego dos sonhos ou pelo menos aquele que é bem tratada e recebida diante de suas funções no ambiente de trabalho. Mas, é provável que você já tenha ouvido falar sobre a ansiedade.

O sucesso de toda e qualquer empresa está diretamente relacionado com a qualidade de vida dos funcionários, afinal, todo negócio é feito por pessoas e para que elas estejam engajadas e motivadas com os objetivos da empresa, é necessário valorizá-las.

Nunca ouviu falar sobre doenças laborais? Então chegou a hora de ficar bem informado! As doenças laborais são uma série de problemas de saúde que afetam os funcionários da empresa por fatores relacionados ao ambiente de trabalho.

Ao contratar o plano de saúde, independente da operadora que seja, lidamos com alguns reajustes que são feitos anualmente, como, por exemplo, o reajuste realizado no aniversário do contrato e pela faixa etária do beneficiário.

Esta é uma dúvida que deixa muita gente com a pulga atrás da orelha, se a empresa tem o direito ou não de cancelar o plano de saúde do seu funcionário. Ela tem esse direito?