Alta Performance: O que é e Como Criar Equipes Performáticas
Você entende o que é alta performance ou qual é a importância disso para a sua vida? Caso não, nos acompanhe até o final deste conteúdo, e descubra tudo sobre!
Aqui, você terá acesso a como ser um profissional de alta performance e quais as características disso e como desenvolvê-las nos times de sua organização.
Quer poupar seu tempo? Entre em contato com a gente via WhatsApp e receba uma explicação sobre a alta performance.
Alta Performance: O que é?
A alta performance é um conceito designado ao comportamento profissional, ou seja, a aqueles que possuem uma atitude que causa bons resultados e sempre superam expectativas.
As pessoas que são assim, contam com a competência essencial para alavancar o local onde trabalham. Isso pode acontecer por meio de diversas atitudes.
Entre elas, estão a alta produtividade, ideias inovadores e o auxílio aos demais colegas. Além do mais, colaboradores com alta performance acreditam no propósito da instituição.
Isso os faz ter objetivos alinhados à organização e buscar pela aprimoração de seus conhecimentos e habilidades.
As pessoas que alcançam a alta performance são aquelas que se destacam em sua área de atuação, seja ela esportiva, acadêmica, empresarial ou social.
Os hábitos das pessoas de alta performance
As pessoas de alta performance têm hábitos distintos que contribuem para o seu sucesso. Esses hábitos incluem a gestão do tempo, a disciplina e a capacidade de focar nas tarefas mais importantes.
Uma das principais características das pessoas de alta performance é a sua capacidade de gerir o tempo de forma eficiente. Essas pessoas sabem exatamente quanto tempo leva para concluir uma tarefa.
Outro hábito importante é a disciplina. Pessoas de alta performance são disciplinadas em relação aos seus objetivos e metas. Eles estabelecem rotinas diárias que os ajudam a alcançar seus objetivos.
Por fim, pessoas de alta performance procuram manter um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Eles sabem que o sucesso não deve ser alcançado às custas da sua saúde e bem-estar.
Eles reservam tempo para atividades que os fazem felizes, como estar com a família, ler ou praticar um hobby.
Como Ser um Profissional de Alta Performance?
Aqueles que dominam a alta performance profissional, costumam receber mais elogios, aumentam suas chances de obter melhores salários e de progredir na carreira.
Mas não para por aí, já que a satisfação pessoal e o orgulho também fazem parte desta lista. Por essa razão, se você deseja alcançar a alta performance, confira as dicas que separamos neste tópico:
Motivação e Disciplina
Se você deseja chegar a alta performance, não poderá se acomodar com o que já realizou. É essencial se desempenhar cada vez mais para cumprir suas metas. Não se deixe abalar pela vontade de desistir!
Desenvolver a Criatividade
Somente aqueles que dispõem de criatividade e quebram expectativas conseguem se destacar no mercado. Por essa razão, busque sempre desenvolver isso!
Ser Resiliente
Para manter a alta performance, é necessário que você não permita que sua determinação se esgote nos primeiros meses de cada ano-novo. Busque definir e escrever suas metas e aspirações para tê-las sempre em mente.
Ser um funcionário de alta performance exigirá muita dedicação e trabalho duro. Mas, por incrível que pareça, está ao alcance daqueles que se comprometem seriamente.
Gerir o Tempo e Prioridades
Aqueles que querem desenvolver uma alta performance, precisam refletir sobre seu estilo de trabalho e como é realizado suas tarefas diárias. Saiba dizer não às pessoas se isso ajudar a não desapontá-las.
Em outras palavras, aprenda a controlar seu tempo e suas prioridades, estabelecendo somente expectativas realistas.
Assertividade na Tomada de Decisões
Erros, equívocos e quebra de metas/expectativas são fatores muito comuns. Entretanto, é essencial que você utilize disso para aprender e crescer ainda mais, ao invés de ficar se lamentando.
Melhorar Habilidades Interpessoais
As habilidades interpessoais tornam os relacionamentos humanos mais fáceis e éticos, sendo importantes para todos aqueles que buscam se tornar um profissional de alta performance.
Assuma Responsabilidades
Um profissional de alta performance precisa assumir tarefas que outros consideram, complicadas e desagradáveis. É essencial estar pronto e determinado a ser um solucionador de problemas.
Saiba que a resolução de uma questão costuma surgir assim que a responsabilidade é aceita.
Demonstre Engajamento
É importante expor sua disposição para se engajar e se comprometer com os objetivos gerais da instituição. Afinal, o sucesso do local é também seu!
Por isso, construa relações de trabalho baseadas no respeito, na confiança e na consciência de que todos os colaboradores de uma organização, compartilham dos mesmos propósitos.
Como a alimentação e o sono afetam a alta performance
A alimentação e o sono são dois fatores críticos que afetam diretamente a alta performance de uma pessoa. Quando não são cuidados com atenção e de forma adequada, podem prejudicar a saúde e o desempenho.
Alimentos saudáveis e ricos em nutrientes, como frutas, verduras, legumes e proteínas magras, são essenciais para fornecer energia e manter a concentração e o foco durante atividades de alta performance.
Por outro lado, uma alimentação inadequada, com excesso de açúcar, gorduras e alimentos processados, pode prejudicar o desempenho físico e mental, levando à fadiga, cansaço, falta de energia e baixa produtividade.
Uma boa noite de sono ajuda a restaurar o corpo e a mente, melhorando a concentração, o humor, a memória e a tomada de decisões. Além disso, ajuda a prevenir doenças e a manter o sistema imunológico fortalecido.
A falta de sono ou a qualidade inadequada do sono podem levar a problemas de saúde e afetar a performance em diversas áreas, como trabalho, estudos e esportes.
O que é uma Equipe de Alta Performance?
Uma equipe de alta performance é aquela que possui elevada competência e comprometimento com as atividades da organização e que são compostas por pessoas que compartilham da mesma visão, valores e objetivos.
Bem como, por quem sabe unir o que há de melhor em cada um e, por meio desse misto de conhecimentos, bagagens e ideais, consegue desenvolver melhores resultados.
Uma equipe de alta performance é capaz de superar desafios e obstáculos, adaptando-se às mudanças e inovações de forma ágil. É capaz de tomar decisões de forma rápida e assertiva.
Os membros de uma equipe de alta performance são altamente motivados, possuem um forte senso de propósito, e são capazes de trabalhar em conjunto para alcançar grandes objetivos.
Eles valorizam a diversidade de opiniões e habilidades, e trabalham juntos para encontrar soluções criativas e inovadoras para os desafios que enfrentam.
Principais Características Dessas Equipes
Quer criar uma equipe que disponha de alta performance? Então, veja quais são as particularidades que geralmente as formam:
Equipes Multidisciplinares
Como dito anteriormente, um time de alta performance é um conjunto de pessoas com conhecimentos, culturas, origens e formações diferentes, que atuam em sinergia, em busca de um resultado coletivo.
Portanto, a multidisciplinaridade será necessária, já que as características de cada indivíduo, poderá se complementar, até que as metas sejam alcançadas.
Autonomia3
A autonomia ou o autogerenciamento, se refere ao fato de que cada membro é responsável pelas suas funções, tempo e tarefas, mesmo com a presença do líder.
Liderança
Um time precisa de uma liderança definida, que não dê espaço para dúvidas em relação a quem recorrer em caso de incerteza ou decisão final e que esteja presente nas rotinas de trabalho, para incentivar e inspirar a todos.
Visão Estratégica e Mitigação de Problemas
O olhar para o futuro em relação aos projetos, auxilia para a prevenção de problemas e situações que comprometem o desenvolvimento de todo o coletivo.
Alta Colaboração
A colaboração entre os membros é essencial para alcançar um desempenho mais elevado. Para isso, os indivíduos precisam estar abertos a ajudar e trabalhar de maneira colaborativa e integrada.
Comunicação Assertiva
Equipes que contam com alta performance, tendem a possuir uma comunicação assertiva e eficiente, o que é importante para se obter melhores resultados.
Isso acontece, devido às reuniões periódicas, que acompanham o processo, estimulam a troca de experiências, dão feedbacks e valorizam a comunicação interna.
Por que Desenvolver Equipes de Alta Performance na Empresa
Agora que você já sabe o que é uma equipe de alta performance, pode estar se perguntando o porquê de ser tão importante desenvolvê-la em sua instituição. Nós iremos explicar agora, estão, confira:
Aumento na Produtividade
A produtividade aumenta em times com alto desempenho por diversas razões, entre elas, está a competitividade de mercado, o fácil acesso às informações necessárias e a busca pela excelência.
Redução no Turnover
Existem alguns negócios que não sabem, mas a turnover (rotatividade) é muito prejudicial, já que interfere diretamente no desempenho, produtividade e tempo.
Contudo, aqueles que possuem um time de alta performance, tendem a evitar esse problema, devido a oportunidade de crescimento e desenvolvimento disponibilizado pelo negócio.
Fortalecimento da Cultura Organizacional
Não menos importante, a cultura organizacional costuma ser melhor em equipes deste tipo, pois são formadas por funcionários autogerantes capacitados, que possuem uma boa comunicação e colaboração.
Como a tecnologia pode auxiliar na busca pela alta performance
A tecnologia tem se mostrado uma grande aliada na busca pela alta performance em diversas áreas. Desde o uso de aplicativos de treinamento físico até softwares de gestão empresarial.
No campo do esporte, por exemplo, existem wearables (dispositivos vestíveis) que monitoram a frequência cardíaca, a qualidade do sono e a quantidade de passos dados.
Na área da saúde, a tecnologia também tem se mostrado fundamental. Softwares de gestão de hospitais e clínicas permitem um melhor controle dos pacientes, agendamento de consultas e acompanhamento dos tratamentos.
No mundo corporativo, softwares de gestão de projetos e equipes são essenciais para a busca pela alta performance. Eles permitem um melhor controle das atividades, alocação de recursos e avaliação do desempenho.
Além disso, a adoção de ferramentas de comunicação digital tem permitido uma maior colaboração entre equipes, independentemente da localização geográfica.
Como Construir uma Equipe de Alta Performance?
Antes de dar início a times como esse, é essencial compreender em qual momento a empresa está, ou seja, identificar o que ela tem a oferecer a seus antigos e novos talentos. Além da observação de coisas como:
Analisar e Desenvolver Lideranças
Sem dúvida, um ponto fundamental para a criação deste time, é a análise e aplicação de uma liderança aberta ao diálogo, que dê a devida autonomia aos demais colaboradores e que disponha da confiança deles.
Capacitação e Treinamento
Os treinamentos são indispensáveis, pois eles aprimoram os pontos fortes e auxiliam no diagnóstico e fortalecimentos dos fracos de cada indivíduo.
Afinal, essa capacitação possibilitará aos colaboradores mais aprendizado, produtividade, melhora das habilidades e incentivará o crescimento profissional deles. Dessa forma, é um investimento importante para todos.
Desenvolvimento de Soft Skills
Caso não saiba, o soft skills é um termo designado para o RH, que como você deve imaginar, tem um papel primordial na aplicação de equipes com uma alta performance.
Esse setor, deve dar suporte aos talentos, criar um planejamento e desenvolver estratégias assertivas, já que será um conector dos objetivos de todos.
Cultura de Feedback
Os funcionários da sua instituição precisam saber quando estão errando ou acertando, para que ocorra a aprimoração necessária. Portanto, crie uma cultura de feedbacks.
Entretanto, lembre-se de não cobrar resultados incríveis, sem direcionar cada indivíduo sobre o que é preciso, ou seja, mantenha sempre uma comunicação ativa!
A relação entre a alta performance e a gestão do tempo
A alta performance é um objetivo almejado por muitas pessoas, seja no âmbito pessoal ou profissional. Ela pode ser definida como a capacidade de se destacar em determinada atividade, alcançando resultados superiores.
A gestão do tempo consiste em saber como utilizar o tempo de forma eficiente e produtiva, a fim de alcançar os objetivos propostos. É um desafio comum em ambientes corporativos.
Porém, a boa gestão do tempo não se restringe apenas ao ambiente profissional, ela é fundamental para todas as áreas da vida, desde o lazer até às obrigações pessoais.
A relação entre a alta performance e a gestão do tempo é estreita, uma vez que uma boa gestão do tempo é essencial para a conquista de resultados extraordinários.
Quando se sabe conciliar as atividades profissionais e pessoais, é possível desfrutar de momentos de lazer e descanso, o que é fundamental para a recuperação física e mental e para o aumento da performance.
Qual a importância da clareza de objetivos para alcançar alta performance
A clareza de objetivos é fundamental para alcançar alta performance, seja em âmbito profissional ou pessoal. Quando temos objetivos bem definidos, conseguimos direcionar nossas energias e esforços de forma mais eficiente.
Além disso, a clareza de objetivos nos ajuda a manter o foco e a motivação, uma vez que sabemos exatamente o que queremos alcançar e o que precisamos fazer para chegar lá.
Por outro lado, a falta de clareza de objetivos pode levar a procrastinação, indecisão e frustração. Quando não sabemos o que queremos, ficamos perdidos e sem rumo, o que nos impede de agir com segurança e efetividade.
Assim, é fundamental investir tempo e energia na definição de nossos objetivos, tornando-os claros, específicos e mensuráveis. Isso nos permitirá traçar um plano de ação concreto e eficiente.
Como a prática de exercícios físicos pode melhorar a alta performance
A prática de exercícios físicos é uma das principais formas de se alcançar a alta performance em diversas atividades, sejam elas esportivas ou profissionais.
Em termos físicos, a prática de exercícios ajuda a desenvolver a força muscular, a resistência cardiorrespiratória, a flexibilidade, a coordenação motora e a capacidade de recuperação.
Essas habilidades são vitais para se alcançar a alta performance em diversas áreas, como no esporte de alto rendimento, na realização de tarefas físicas de alta exigência ou em trabalhos que demandam esforço físico constante.
Em termos mentais, a prática de exercícios também pode contribuir para a melhoria da alta performance. Isso ocorre porque os exercícios ajudam a reduzir o estresse, a ansiedade e a depressão.
Por fim, vale ressaltar que a prática de exercícios físicos deve ser realizada de forma adequada e acompanhada por um profissional especializado, para que sejam obtidos todos os benefícios e se evite lesões ou problemas de saúde.
Dúvidas frequentes sobre a Alta Performance (Guia Completo)
Para que os resultados decorrentes da alta performance sejam mais assertivos, existem alguns questionamentos que devem ser feitos antes e durante o processo. Veja quais são as perguntas que você deve se fazer:
1. O que é alta performance?
Alta performance é um conceito que se refere à capacidade de desempenho acima da média, atingindo resultados excelentes em qualquer área de atuação.
Trata-se de um estado de excelência, onde a pessoa ou equipe ultrapassa os limites convencionais e alcançar objetivos ambiciosos.
2. Como alcançar a alta performance?
Uma das primeiras etapas para alcançar o alto desempenho é definir objetivos claros e realistas. É importante ter uma visão clara e específica do que se deseja alcançar.
3. Quais são os benefícios da alta performance?
A alta performance é um estado em que um indivíduo ou equipe atinge resultados excepcionais, superando as expectativas e alcançando níveis de excelência em seu desempenho.
Existem muitos benefícios, tanto para o indivíduo quanto para a organização. Como por exemplo: Maior produtividade, melhor qualidade, maior satisfação, melhor reputação, reconhecimento e recompensas.
Conclusão
Este conteúdo te ajudou a compreender melhor como funciona a alta performance individual ou coletiva, além dos benefícios disso? Então, nos ajude entrando em nosso Blog da Compare.
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