Ativia Saúde Moderado

Você está a procura de um plano de saúde para oferecer como benefício aos colaboradores da sua empresa? O plano Ativia Saúde Moderado pode ser adquirido por instituições que possuem até 29 pessoas e oferece assistência médica de qualidade a preço justo. 

Com quase 30 anos no mercado, a Ativia Saúde atua proporcionando para cada beneficiário o melhor atendimento do Vale do Paraíba e região, com planos completos e com equipes de profissionais que atuam em diversas áreas. 

O plano Ativia Saúde Moderado, pode ser contratado com coparticipação dessa forma o valor da mensalidade é dividido entre a empresa e o funcionário que fez a adesão da assistência médica, assim ninguém compromete o orçamento. 

Ao longo desse conteúdo você vai conhecer mais sobre o plano Ativia Saúde Moderado, incluindo as coberturas, valores de contratação, documentação necessária para adesão e muito mais. Continue acompanhando!

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Conheça as coberturas do plano Ativia Saúde Moderado

Quanto mais completa for a segmentação do plano, maior a quantidade de procedimentos cobertos. O plano Ativia Saúde Moderado é de segmentação Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia que assegura procedimentos como: 

  • Atendimento em Pronto-Socorro e Pronto Atendimento;
  • Consultas eletivas com especialistas (com data e hora marcada);
  • Exames de baixa, média e alta complexidade;
  • Procedimentos ambulatoriais (terapias, curativos, primeiros socorros etc);
  • Parto a termo e acompanhamento para Pré-Natal;

Além dos procedimentos cobertos citados acima, o plano Ativia Saúde Moderado conta com duas opções de acomodação, sendo em enfermaria e apartamento. Na primeira opção o beneficiário ao passar por uma internação vai dividir o quarto com até 02 pessoas do mesmo sexo e sem direito a acompanhante. 

Já na acomodação apartamento, o beneficiário conta com um quarto particular, com banheiro, tv, frigobar, direito a acompanhante 24 horas, horário de visitas flexível e muito mais. Saiba mais sobre a diferença entre acomodação em enfermaria e apartamento.

Valores do plano Ativia Saúde Moderado:

Valores do plano Ativia Saúde Moderado
O plano Ativia Saúde Moderado possui valores acessíveis para que a adesão possa ser feita por várias empresas e funcionários, veja na tabela a seguir quais são os valores iniciais: Ativia Saúde Moderado para empresas de 01 a 29 vidas
Ativia Saúde ModeradoEnf.Ativia Saúde ModeradoApto. 
A partir R$ 149,39A partir R$ 179,97
A coparticipação é uma modalidade de plano na qual, além da mensalidade, o usuário também paga uma porcentagem de cada atendimento. É por esse motivo que a coparticipação pode ser uma boa opção em alguns casos. Isso porque o  beneficiário do plano Ativia Saúde Moderado vai pagar um valor por cada consulta ou serviço somente quando utilizá-los e esse valor é cobrado somente na próxima fatura.

Entenda como funciona a coparticipação no plano Ativia Saúde Moderado

Como já foi explicado a coparticipação faz com que a empresa pague uma parte da mensalidade e os colaboradores outra parte, no plano Ativia Saúde Moderado o beneficiário pagará por um valor fixo para cada procedimento, veja a seguir: Consultas – R$ 13,90Pronto-Socorro – R$ 13,90Psicofono – R$ 13,90Se ainda ficou com dúvida sobre a coparticipação, você pode acessar esse outro conteúdo e entender melhor. Plano de Saúde com Coparticipação – Veja Como Funciona.

Rede Credenciada do plano Ativia Saúde Vale

  • Hospital Materno Infantil Antoninho Da Rocha Marmo
  • Hospital Pio Xii
  • Hospital Sao Francisco De Assis 
  • Hospital Alvorada Ltda 
  • Cvv – Hosp. Francisca Julia
  • Samed Serviço De Atendimento Médico
  • Saint Clair Serviços Médicos
  • Multimed
  • Clínica Médica Froes 
  • Santa Lúcia Servicos Medicos
  • Climed Clinica Medica 

Para conferir a rede completa do plano Ativia Saúde Vale, converse com um dos nossos especialistas.

Rede credenciada do plano Ativia Saúde Moderado

Rede Credenciada do plano Ativia Saúde Moderado

O mais importante em um convênio médico é a rede credenciada, ela precisa ser composta por hospitais, clínicas e laboratórios de referência que prestam atendimento humanizado. Confira a rede credenciada do plano Ativia Saúde Moderado: 

REDE CREDENCIADA
3- Básico/ Coopermais/ Moderado/ Integral
HOSPITAIS

 

ZONA NORTE

• Hosp. Presidente – H/PS

ALTO TIETÊ

Guararema

• Sta. Casa De Mis. De Guararema   – H

Salesópolis

• Sta. Casa De Mis. Frederico Ozanan (Sta. Casa De Salesópolis) – H/PS

Santa Isabel

• Sta. Casa De Mis. De Sta. Isabel (Hosp. Gabriel Cianflone) – H/PS

VALE DO PARAÍBA

Jambeiro

• Casa De Saúde Nsa. Senhora Rosa Mística – H/PS

Lorena

• Sta. Casa De Mis. De Lorena – H/M/PS

Paraibuna

• Sta. Casa De Mis. Divino Espírito Sto. – H/M/PS

VALE DO PARAÍBA

Santa Branca

• Sta. Casa São Joaquim De Sta. Branca – H/PS

São José dos Campos

• GACC – CTFM(Cto. De Tratamento Fabiana Macedo De Morais) – H

• Ins. Chui – São José Dos Campos – H

• Pronval Serviços Med.s – PA

São Luiz do Paraitinga

• Sta. Casa De Mis. De São Luiz Do Paraitinga – H

Ubatuba

• Sta. Casa De Ubatuba – H/PS

Carências contratuais no plano Ativia Saúde Moderado, entenda como funciona: 

Geralmente o tópico sobre carências contratuais costuma gerar muitas dúvidas, por isso vamos explicar como elas são aplicadas no plano Ativia Saúde Moderado. As carências contratuais nada mais são do que um prazo preestabelecido pela operadora cuja o consumidor precisa aguardar para utilizar as coberturas do plano. 

Confira na tabela abaixo quais são as carências contratuais previstas no contrato do plano Ativia Saúde Moderado:

Procedimentos

Carências contratuais

Urgência e emergência

24 horas

Consultas médicas

24 horas

Exames simples

24 horas

Exames especiais – Terapias

180 dias

Cirurgias/Internações e UTI

180 dias

Parto a termo

300 dias

Doenças e lesões preexistentes

720 dias 

Saiba o que são Doenças ou Lesões Preexistentes e como a Cobertura Parcial Temporária é aplicada:

Quando se trata de carências para casos em que o beneficiário é portador de alguma Doença ou Lesão Preexistente (DLP) as dúvidas são maiores ainda, isso porque nesses casos a contratação do plano Ativia Saúde Moderado não funciona da mesma forma que os planos comuns. 

DLP são as doenças ou lesões que o beneficiário do plano de saúde tinha conhecimento no momento da assinatura do contrato. Sendo assim, no ato da contratação do plano Ativia Saúde Moderado a existência de Doença ou Lesão Preexistente deve ser informada. 

Nesses casos a operadora poderá solicitar o preenchimento de uma declaração de saúde, que tem como objetivo registrar informações sobre doenças ou lesões das quais os consumidores já tenham conhecimento em relação a si ou seus dependentes. Dessa forma a Cobertura Parcial Temporária (CPT) poderá ser aplicada. 

A CPT nada mais é do que uma restrição na cobertura do plano de saúde, que pode ser imputada pelas operadoras no caso de Doença ou Lesão Preexistente. Ela pode durar no máximo 24 meses a partir da assinatura ou adesão contratual e só pode abranger cirurgias, leitos de alta tecnologia e Procedimentos de Alta Complexidade – PAC.

Ainda restaram dúvidas sobre como funcionam as carências contratuais no plano Ativia Saúde Moderado? Converse com um dos nossos consultores para mais esclarecimentos.

Adesão empresarial do plano Ativia Saúde Moderado, saiba quais são os documentos necessários:

Documentos necessários para adesão empresarial

Estando ciente de todas as coberturas, valores, rede credenciada e carências contratuais do plano, saiba quais documentos são necessários para fazer a adesão da assistência médica Ativia Saúde Moderado:

Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).

Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.

Titular: cópia de RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e comprovante de endereço de todos.

Funcionário recém-contratado em até 30 dias deverá enviar cópia simples das três páginas da carteira de trabalho (foto, qualificação civil e registro).

Dependentes – apresentar cópia de documentação para comprovar o grau de parentesco com o titular.

Cônjuge: documento de identificação do beneficiário, junto com a Declaração de União Estável, Documento de identificação de filhos em comum ou certidão de casamento.

Filhos: certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove o nome do titular como pai/mãe.

Enteados: documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular (vide item 1).

Estagiários: cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.

Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.

Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).

Como contratar o plano Ativia Saúde Moderado? 

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A Compare Seguros é a corretora recordista em crescimento nos últimos três anos consecutivos, especificamente na área de planos de saúde, planos odontológicos e planos de saúde para pets. 

Ao contratar o plano Ativia Saúde Básico com a Compare Seguros, você terá os seguintes benefícios:

  • Acompanhamento de Sinistro;
  • Consultoria atual da apólice, visando a redução de custos; 
  • Consultoria completa em todos os nossos seguros;
  • Movimentação Cadastral (inclusão e exclusão de beneficiários).

Para receber atendimento imediato, envie uma mensagem de texto para o nosso WhatsApp pelo número (11) 97374-8801 ou ligue para a nossa Central de Atendimento 0800 6605454 e receba as melhores ofertas de plano de saúde para pessoas físicas ou jurídicas.

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