Plano de Saúde para Enfermeiros
Existem muitas oportunidades de plano de saúde para enfermeiros, mas neste artigo trouxemos apenas os mais bem avaliados de todo o Brasil. Se você tem bastante dúvida de qual escolher, confira logo abaixo um tópico com explicações para cada categoria:
Sumário
Saiba mais sobre Plano de Saúde para Enfermeiros
Todo mundo pode precisar de um convênio médico para realizar procedimentos mais complexos, até mesmo um profissional da saúde. Muitas pessoas pensam que eles conseguem fazer um auto tratamento, em casa mesmo, e por isso, não necessitam de contratar um plano de saúde para enfermeiros por já saber o que o diagnóstico resultaria. No entanto, não é bem assim que funciona.
Um profissional da saúde deve ser atendido assim como qualquer outra pessoa, pois dependendo da enfermidade apresentada, ele pode não ter os recursos suficientes para indicar o que é melhor para si mesmo, e uma segunda opinião médica será de grande valia nessas situações.
Mas como saber qual o melhor plano de saúde para enfermeiros? Neste artigo você irá conhecer algumas das opções de convênios, tipos de categorias, dicas para efetuar sua contratação da melhor forma e muito mais!
Plano de Saúde para enfermeiros: Qual escolher?
Existem muitas oportunidades de plano de saúde para enfermeiros, mas neste artigo trouxemos apenas os mais bem avaliados de todo o Brasil. Se você tem bastante dúvida de qual escolher, confira logo abaixo um tópico com explicações para cada categoria:
Bradesco Saúde para Enfermeiros
A Bradesco Seguros é líder em produtos de saúde suplementar não só no Brasil, como na América Latina também, fornecendo serviços nos segmentos de Seguro Auto, Plano de Saúde, Dental, Capitalização, Seguros de Vida, Planos de Previdência Privada e Ramos Elementares (onde se inclui Seguro Residencial).
Pensando sempre em oferecer o melhor atendimento, a Bradesco Saúde foi pioneira na implantação de uma Ouvidoria, canal de comunicação que tem o objetivo de solucionar eventuais problemas – e que é mais uma segurança para você., seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade, para que você tenha sempre uma experiência agradável.
Alinhado às diretrizes de Política Estratégica de Sustentabilidade, o Grupo Bradesco Seguros tem promovido diversas ações que contribuem para a conscientização sobre questões socioambientais corporativa e estimulado práticas que visam o consumo consciente de água, energia e gestão de resíduos. Quer conhecer um pouco mais sobre cada um? Veja logo abaixo:
Programa Viva a Longevidade
Viva a Longevidade é um portal da Bradesco Saúde que celebra o conhecimento e traz um novo olhar sobre a longevidade. Essa palavra tem a ver com estar bem, aprender constantemente, ter qualidade nas relações sociais, se sentir útil e se preparar financeiramente para os muitos anos de vida que teremos pela frente. Tem a ver com o presente, com o agora, e não com o distante fim da vida.
E para ajudá-lo a chegar lá na frente com qualidade,a Bradesco Saúde disponibiliza, mês a mês, novos conteúdos com dicas, reflexões e histórias que inspirem você a cuidar dos diferentes aspectos da sua vida. Tudo isso embalado em uma leitura fácil e, visualmente, atrativa.
Conheça logo abaixo um pouco mais sobre as categorias que a Bradesco Saúde oferece:
Categorias dos planos da Bradesco Saúde
Com o melhor atendimento e os mais completos serviços, os planos da Bradesco Saúde proporcionam a proteção e a tranquilidade que você deseja para você enfermeiro. A operadora disponibiliza uma ampla rede de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais, além de possibilitar o reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de sua livre escolha.
Efetivo 3 | Plano de saúde para enfermeiros
- Acomodação em enfermaria ou apartamento;
- Opção de coparticipação;
- Abrangência Nacional;
- Reembolso;
Rede credenciada Efetivo 3
| HOSPITAIS | ||
|
Nacional Flex | Plano de saúde para enfermeiros
- Acomodação em enfermaria ou apartamento;
- Abrangência Nacional;
- Reembolso;
Rede credenciada Nacional Flex
| HOSPITAIS | ||
|
Top Nacional | Plano de saúde para enfermeiros
- Acomodação em enfermaria ou apartamento;
- Abrangência Nacional;
- Reembolso;
Rede credenciada Top Nacional – QC
| HOSPITAIS | ||
|
Rede credenciada Top Nacional – QP
| HOSPITAIS | ||
|
Top Nacional Plus 3,4 e 6 | Plano de saúde para enfermeiros
-Acomodação apenas em apartamento;
-Abrangência Nacional;
-Reembolso;
Rede credenciada Top NPlus
| HOSPITAIS | ||
|
Amil Saúde para Enfermeiros
A Amil Saúde é um plano de saúde para enfermeiros que abrange tudo o que é necessário para que você enfermeiro tenha todos os recursos mais completos à sua disposição, sempre que precisar. A operadora faz parte do UnitedHealth Group, a maior e mais diversificada empresa do setor de saúde do mundo, com sede nos Estados Unidos.
O UnitedHealth Group ocupa o topo da lista das empresas mais admiradas em seu segmento, segundo ranking da revista Fortune. Além disso, oferece benefícios e serviços de saúde em mais de 130 países, para cerca de 140 milhões de pessoas. Além disso, são oferecidos planos médicos com abrangência nacional ou regional, oferecendo a opção de coparticipação e de reembolso. Gostaria de conhecer um pouco mais sobre os benefícios deles? Confira logo abaixo:
- Acomodação em enfermaria ou apartamento;
- Abrangência Nacional
- Reembolso
- Acomodação em enfermaria ou apartamento;
- Abrangência Nacional
- Reembolso
Rede credenciada dos planos Amil
| Central Towers Hosp. (CECMI) – Hosp. SahaHosp. Adventista De São Paulo – AclimaçãoHosp. Bandeirantes Hosp. Cruz Azul De São PauloHosp. E Mat. São Rafael – ParaísoHosp. Igesp Hosp. PaulistanoHosp. Sta. IsabelHosp. Da Luz – Vl. MarianaHosp. Do Rim E Hipertensão – Oswaldo RamosHosp. Dom Antônio AlvarengaHosp. E Mat. VidasHosp. Ruben Berta Hosp. Sta. CruzHosp. Sta. PaulaHosp. São Camilo – Ipiranga | Hosp. Sepaco Hosp. Serra MayorHosp. TotalCorHosp. Nipo BrasileiroHosp. PresidenteHosp. San Paolo (HSANP) Casa De Saúde Sta. Marcelina Hosp. Aviccena Hosp. Central De Guaianazes Hosp. E Mat. Master ClinHosp. E Mat. Oito De MaioHosp. E Mat. ParanaguáHosp. Sto. ExpeditoHosp. São Carlos – Vl. MatildeHosp. Vitória – Anália FrancoHosp. ItamaratyHosp. Jardins Hosp. Metropolitano – LapaHosp. Metropolitano – Un. ButantãHosp. São Paulo – UNIFESP Hosp. Stella Maris – Guarulhos |
É importante ressaltar que essa lista de hospitais é resumida, a Amil conta com uma ampla rede credenciada. Confira a rede credenciada completa da categoria Amil 400.
Diferenciais Amil
Os clientes do plano de saúde para enfermeiros que escolherem a cobertura da categoria Amil 400 poderão contar com diversos benefícios, que vão desde reembolso até transplantes extra rol da ANS, confira quais são esses diferenciais abaixo:
- Telemedicina Amil
- Amil Ligue Saúde
- Desconto farmácia
- Sessões ilimitadas de RPG, de acordo com a orientação médica
- Cirurgia oftalmológica refrativa sem limite de grau
- Sessões de fonoaudiologia e escleroterapia além do Rol da ANS
- Transplantes além do Rol da ANS
- Disponível contratação de Amil Resgate
- Disponível contratação de Assistência Viagem Internacional
- Disponível contratação de Resgate Domiciliar.
Além disso, a Amil contribui com atos de responsabilidade social, a fim de transformar o mundo em que vivemos em um espaço mais diverso, acolhedor e confortável para todas as crianças. Conheça o projeto “Obesidade infantil NÃO”:
Obesidade infantil NÃO O compromisso com uma vida mais saudável também está na atuação socialmente responsável da Amil Saúde, que tem como principal bandeira a luta contra a obesidade infantil.Em janeiro de 2014, foi iniciado o movimento Obesidade Infantil NÃO, com o objetivo de conscientizar a sociedade sobre a existência de uma epidemia da doença no país – uma em cada três crianças brasileiras está acima do peso, segundo pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em parceria com o Ministério da Saúde. Conheça um pouco mais sobre o projeto.
O que é a segmentação assistencial de um plano de saúde para enfermeiros?
Antes de contratar um plano de saúde para enfermeiros você deve entender quais coberturas ele oferece. Isso significa que não são todos os planos que cobrem procedimentos como parto, por exemplo, ou outros tipos de internação, especializações e métodos que são exclusivos para algumas modalidades de plano. Cada plano de saúde para enfermeiros pode focar em um ou mais tipos de segmentação assistencial, que atenda às suas necessidades. Pode ser cobertura:
- Ambulatorial
- Hospitalar sem obstetrícia
- Hospitalar com obstetrícia
- Exclusivamente Odontológico
- Referência
- Ambulatorial + Odontológico
- Ambulatorial + Hospitalar sem obstetrícia
- Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia
- Hospitalar com obstetrícia + Odontológico
- Hospitalar sem obstetrícia + Odontológico
- Ambulatorial + Hospitalar sem obstetrícia + Odontológico
- Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia + Odontológico
Isso dependerá do plano de saúde para enfermeiros que você escolher. Por isso, no momento da cotação, pergunte ao seu consultor qual é a segmentação assistencial daquele plano. Mas o que significa cada uma dessas coberturas? A gente te explica, olha só:
Nesta cobertura está garantida a prestação de serviços de saúde que compreende consultas médicas em clínicas ou consultórios, exames, consultas, terapias, tratamentos e demais procedimentos ambulatoriais. Os atendimentos de emergência estão limitados até as primeiras 12 horas do atendimento. A realização de procedimentos exclusivos da cobertura hospitalar fica sob responsabilidade do beneficiário, mesmo sendo feito na mesma unidade de prestação de serviços e em tempo menor que 12 horas.
Garante a prestação de serviços em regime de internação hospitalar, com exceção da atenção ao parto. A legislação não admite previsão de limite de tempo de internação. Quando o atendimento de emergência for efetuado no decorrer dos períodos de carência, deverá abranger cobertura igual àquela fixada para o plano ou seguro do segmento ambulatorial, não garantindo, portanto, internação além das 12 horas iniciais.
Além do regime de internação hospitalar, também está incluída a atenção ao parto. É garantida, ainda, a cobertura assistencial ao recém-nascido filho natural ou adotivo do contratante, ou de seu dependente, durante os primeiros 30 dias após o parto. Em caso de necessidade de assistência médico-hospitalar decorrente da condição gestacional de pacientes ainda cumprindo período de carência, a operadora deverá abranger cobertura igual àquela fixada para o plano do segmento ambulatorial, não garantindo, portanto, internação além das 12 horas iniciais.
Instituído pela Lei nº 9.656/98, o plano Referência engloba assistência médico-ambulatorial e hospitalar com obstetrícia e acomodação em enfermaria. Sua cobertura mínima também foi estabelecida pela Lei, devendo o atendimento de urgência e emergência ser integral após as 24 horas da sua contratação.
Cobertura Exclusivamente Odontológica
Esta segmentação assistencial de plano de saúde para enfermeiros garante assistência odontológica, compreendendo consultas, exames, atendimentos de urgência e emergência odontológicos, exames auxiliares ou complementares, tratamentos e demais procedimentos realizados em ambiente ambulatorial solicitados pelo cirurgião-dentista assistente com a finalidade de complementar o diagnóstico do paciente que estejam determinados no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde.
Entendendo sobre os tipos de acomodação no plano de saúde para enfermeiros:
A acomodação do plano de saúde para enfermeiros é um tópico que implica em onde o beneficiário ficará em casos de internação. Existem dois tipos de acomodação, e são classificadas em enfermaria ou apartamento. Vamos conhecer um pouco sobre cada uma:
Acomodação em enfermaria: Em caso de um exame específico ou internação, a enfermaria acomoda no máximo três pessoas do mesmo sexo, ou seja, quando houver a necessidade de uso do convênio e precisar ter uma internação por alguns dias ou por simples exames que necessite que o paciente fique no hospital por aqueles dias, pode-se usar em seu plano a enfermaria. Em hospitais maiores, não há mais do que duas pessoas do mesmo sexo no mesmo leito.
O banheiro é compartilhado pelas pessoas que estão no leito, devendo esse ser usado por elas ou por algum familiar que esteja em acompanhamento do beneficiário. Mas, não há uma prolongação maior para evitar infecções hospitalares. Para quem escolhe essa acomodação, tem como vantagem um preço menor ao custo de um apartamento, na qual, o custo é maior por ser privativo.
Acomodação em apartamento: O beneficiário que optar por este tipo de acomodação está sujeito a um quarto exclusivo só para ele com banheiro único, pode ser que possa ter um acompanhante, desde que esteja previsto em contrato. Vale ressaltar que, em caso de acompanhante, devem estar acompanhados aqueles que são menores de 18 anos e maiores de 60 anos e todas as despesas são responsabilidade da operadora do plano de saúde para enfermeiros.
Também é recomendável que o acompanhante seja uma pessoa do mesmo sexo que o paciente, para assim, evitar constrangimentos entre os demais pacientes de outros leitos.
Alguns planos oferecem apenas uma dessas opções, outros deixam que o cliente escolha entre uma das duas. Dependendo do plano de saúde para enfermeiros que você optar, pode ser uma boa ideia pensar bastante entre a acomodação em quarto coletivo ou privado, e talvez o seu corretor possa te ajudar nessa missão! Não tem um corretor? Converse com os nossos consultores especializados, eles estão prontos para atender você nas mais diversas necessidades.
Para compreender melhor sobre as acomodações, veja este outro artigo.
Outro ponto importante que é necessário saber antes de contratar um plano de saúde para enfermeiros, é sobre as carências. Não sabe o que é carência? Pode deixar que a gente te explica:
Carências contratuais
Ao contratar um plano de saúde para enfermeiros, a operadora determina um tempo para o contratante utilizar o serviço prestado. Após o pagamento da primeira mensalidade, o beneficiário precisa aguardar o tempo previsto pela prestadora pois, ele não tem acesso a alguns planos de coberturas como exames, internações, etc. Isso se chama carência e ocorre para garantir a reserva e os atendimentos prescritos pela lei e pelo que está no contrato.Vale ressaltar que essa carência é para planos individuais ou familiares. Em caso de planos coletivos ou por adesão, a carência não acontece devido ao número de colaboradores que serão incluídos no plano de saúde para enfermeiros. A isenção também fica válida para recém-nascidos desde que o plano cubra obstetrícia e a mãe tenha incluído o filho ao plano no prazo de 30 dias do nascimento e que ela tenha efetuado a carência de 180 dias em caso de adoção, a mesma condição é feita. Caso isso não aconteça, não há obrigatoriedade pela operadora inscrever o recém-nascido.
Exigências da ANSUrgências e Emergências— 24 horasDemais Coberturas—- 180 diasPartos a termo— 300 dias
A carência pode ser alterada de acordo com o plano de saúde para enfermeiros escolhido, por isso, fique sempre atento ao acordo do plano que você selecionar.
É portador de doença ou lesão preexistente? Saiba como as carências funcionam nesses casos:
Primeiro vamos entender o que são as DLP: São as doenças ou lesões que o beneficiário do plano de saúde tinha conhecimento no momento da assinatura do contrato. Se você possuía uma doença ou lesão que já existia antes da contratação do plano de saúde para enfermeiros, porém não tinha conhecimento desse fato, ela não poderá ser considerada como doença ou lesão preexistente.
Sendo assim, no ato da contratação do plano de saúde para enfermeiros, a operadora poderá solicitar o preenchimento de uma declaração de saúde, que tem como objetivo registrar informações sobre doenças ou lesões das quais os consumidores já tenham conhecimento em relação a si ou seus dependentes.A Lei dos Planos e Seguros de Saúde garante a todos o direito de contratar um plano de saúde. Quando você for portador de doença ou lesão preexistente, poderá sofrer restrição ao uso do plano durante o prazo máximo de 24 meses, porém, somente para procedimentos de alta complexidade, eventos cirúrgicos e leitos de alta tecnologia (UTI e similares) relacionados à doença declarada. Ao preencher sua declaração de saúde, sempre informe as doenças ou lesões de que saiba ser portador.
É o formulário que acompanha o contrato do plano de saúde, onde o beneficiário ou seu representante legal deverá informar as doenças ou lesões preexistentes que saiba ser portador ou sofredor no momento da contratação do plano.Ou seja: quando uma pessoa vai contratar um Plano de Saúde, deve preencher um formulário com perguntas a respeito do seu estado de saúde. Neste documento, o beneficiário deve assinalar com “SIM” ou “NÃO” dando ciência sobre problemas de saúde que já existiam antes da contratação do plano. Através dessas informações, a operadora pode oferecer para o beneficiário a Carência Parcial Temporária (CPT).
Segundo a ANS a Cobertura Parcial Temporária corresponde a uma restrição na cobertura do plano de saúde, que pode ser imputada pelas operadoras no caso de Doença ou Lesão Preexistente – DLP. Ela pode durar no máximo 24 meses a partir da assinatura ou adesão contratual e só pode abranger cirurgias, leitos de alta tecnologia e Procedimentos de Alta Complexidade – PAC diretamente relacionados à doença ou lesão preexistente declarada pelo beneficiário ou seu representante legal.
Avaliações das operadoras
Você está prestes a contratar um plano de saúde para enfermeiros e para te trazer mais confiança na contratação trouxemos as avaliações das operadoras no site Reclame Aqui, vamos começar com a Amil:
Agora é a vez da Bradesco Seguros, onde a operadora possui uma avaliação geral de 7.1 o que é considerado bom, além de um índice de solução de 78%.
Documentação necessária para fazer a adesão de um plano de saúde para enfermeiros
Fique atento ao que é preciso para fazer a contratação de um plano de saúde para arquitetos, com esses documentos a contratação é bem mais rápida e prática:
Titular– Cópia do RG, CPF e comprovante de endereço – CNS (Cartão Nacional de Saúde)Profissional Liberal:– Cópia do diploma ou cópia do certificado de conclusão de curso em ensino superior ou cópia da carteira do conselho regional; e– Comprovante de associação à ABRACEM (carteirinha da entidade, declaração original de associado emitida pela entidade. Cônjuge: – Cópia do RG, CPF – Certidão de casamento – CNS (Cartão Nacional de Saúde) Companheiro(a): – Cópia do RG, CPF– CNS (Cartão Nacional de Saúde) – Declaração de união estável de próprio punho, contendo o número do RG e do CPF, endereço, tempo de convívio, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a), e número do RG e assinatura de 02 testemunhas. Filhos solteiros até 21 anos 11 meses e 29 dias ou universitário até 23 anos 11 meses e 29 dias: – Cópia da certidão de nascimento– RG, CPF – CNS (Cartão Nacional de Saúde)Se houver menores:– Cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 01/2010) – CNS (Cartão Nacional de Saúde) Enteados solteiros até 21 anos 11 meses e 29 dias ou universitário até 23 anos 11 meses e 29 dias:Titular casado – Cópia da certidão de casamento, certidão de nascimento, RG – CNS (Cartão Nacional de Saúde) do enteado– CPF (se maior de idade) e declaração de dependência econômica do enteado autenticada em cartório contendo RG e assinatura de 02 testemunhas. Titular com companheiro(a) – Declaração de União estável de próprio punho, contendo o número do RG e CPF, endereço tempo de convívio e firma reconhecida do titular e do companheiro(a) e assinatura de 02 testemunhas,constando a dependência econômica do enteado, – Cópia da certidão de nascimento, RG – CNS-Cartão Nacional de Saúde do enteado. Filhos adotivos solteiros até 21 anos 11 meses e 29 dias ou universitário até 23 anos 11 meses e 29 dias: – Cópia da sentença de adoção, certidão de nascimento– RG, CPF – CNS (Cartão Nacional de Saúde) Menor sob guarda ou tutela do beneficiário titular: – Cópia da Tutela ou do Termo de Guarda, e cópia da certidão de nascimento, RG – CNS (Cartão Nacional de Saúde) do tutelado.– Cessado os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade de permanência do dependente no benefício, desde que ele seja solteiro, podendo ser solicitado documentação complementar. Filhos inválidos de qualquer idade: – Cópia da certidão de nascimento, RG– CNS (Cartão Nacional de Saúde) – Certidão de Invalidez emitida pelo INSS. Atenção: O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.
Onde você fará a cotação do seu plano de saúde para enfermeiros?
A cotação online , é o momento em que você poderá notar a diferença entre os planos e relacionar esse fator com a sua necessidade. Para realizar uma cotação, o cliente entra em contato com consultorias de planos de saúde via telefone ou ambiente virtual e explica quais são as suas necessidades do momento, ou seja, qual tipo de plano de saúde para enfermeiros você tem em mente. Os consultores, por sua vez, irão pesquisar uma operadora que tenha muito em comum com você, e lhe explicará o que ela oferece, distinção entre pacotes de planos desta e de concorrentes, para que posteriormente, o contrato seja efetivado ou seja realizada uma nova pesquisa.Os consultores Compare podem te ajudar nessa missão. Caso você tenha muitas dúvidas sobre planos ou algum plano de saúde para enfermeiros em específico, fale com eles, que poderão lhe fornecer todas as informações necessárias, além de descontos de até 20% na contratação.
Nosso telefone é: WhatsApp Business (11) 3863-7900.
FALE COM UM CORRETOR
A forma de contratar um plano de saúde é entrando em contato com um de nossos corretores especialistas para sanas todas as suas dúvidas.
Telefone: (11) 3863-7900 | Celular: (11) 3863-7900
