Benevix Administradora

Você já ouviu falar em Administradora de Benefícios? A Benevix Administradora é uma delas e a Compare Seguros vai te explicar e te ajudar a entender o que ela faz por você. As administradoras são pessoas jurídicas, reguladas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

As Administradoras de Benefícios atuam como estipulantes de entidades representativas que desejam contratar um plano de saúde coletivo, auxiliando-os a proporcionar acesso à saúde à população a eles vinculada. Portanto, se você está procurando por um convênio médico para oferecer aos colaboradores da sua empresa, conte com a Benevix. 

Algumas pessoas não sabem que é possível contratar um convênio médico com a ajuda de uma empresa especialista em administração de planos de saúde como a Benevix. Isso é vantajoso para o cliente pois essa prestadora de serviços fica responsável por cuidar dos interesses do beneficiário durante o pré e pós-venda.  

A Benevix é o segundo maior grupo administrador de benefícios do país com 20 anos de atuação no mercado administrando mais de 150 mil vidas em todo território nacional, prestando um serviço de qualidade para aqueles que desejam contratar um novo convênio médico. 

Contratar o seu novo convênio médico com a Benevix significa que você não vai ter nenhum tipo de preocupação além de ter acesso a planos com melhores preços, carências são significativamente reduzidas ou até mesmo eliminadas, coberturas exclusivas e muitas outras vantagens.

Saiba quais são as operadoras parceiras da Benevix Administradora

Operadoras parceiras da Benevix Administradora

Os clientes pessoa jurídica podem contratar um plano Coletivo por Adesão ou Coletivo Empresarial por meio da Benevix Administradora e através de uma das operadoras parceiras. Confira na lista abaixo quais são as operadoras que trabalham junto com a Administradora de Benefícios: 

  • Unimed
  • Unimed Seguros
  • Austaclínicas
  • Promed Brasil
  • Promed Assistência Médica
  • Saúde Sistema

O que é um plano Coletivo por Adesão? Esse tipo de convênio médico é destinado às pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.

O que é um plano Coletivo Empresarial? Nessa modalidade o público-alvo são empresas que desejam ofertar assistência à saúde dos funcionários, que devem ser contratados com vínculo empregatício ou estatutário.

Qual dessas operadoras parceiras da Benevix oferece o melhor custo-benefício?  

A Unimed é uma cooperativa que nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP), em 1967 e hoje é composta por 346 cooperativas Médicas, que prestam assistência para mais de 18 milhões de clientes em todo País. A Unimed pode ser contratada pela Benevix por empresas a partir de 02 vidas por R$ 159,66. 

A Seguros Unimed é uma empresa do Sistema Unimed que oferece diversos seguros para seus clientes. O seguro saúde pode ser contratado através da Benevix a partir de R$ 245,72 para empresas a partir de 02 vidas.

A AUSTAclínicas conta com mais de 500 médicos credenciados, prestando serviço e atendimento em todas as especialidades. Apesar do AUSTA Hospital em São José do Rio Preto ser o centro de referência da AUSTAclínicas, este possui ainda cadastrados outros 22 hospitais na região, 131 clínicas e 42 laboratórios.

A Promed Assistência Médica nasceu há mais de 25 anos com o compromisso de oferecer tranquilidade, saúde e qualidade de vida para seus usuários. Atualmente conta com mais de 220 mil beneficiários e pode ser contratada pela Benevix a partir de R$ 39,63 na categoria Ambulatorial do plano Slim. 

A Saúde Sistema Com mais de 30 anos de atuação, a SAÚDE Sistema prima pelo respeito e dedicação no cuidado com a saúde de seus mais de 45 mil beneficiários. Através da Benevix Administradora o plano pode ser contratado a partir de R$ 100,16. 

Contrate planos com Coparticipação da Benevix Administradora

Os planos citados acima já possuem um bom custo-benefício contratados pela Benevix, mas se quiser economizar ainda mais é só contratar planos com coparticipação, não sabe o que é coparticipação no plano de saúde? Nós vamos te explicar, dessa forma você vai ver o quanto é vantajoso e econômico. 

Quando um plano tem coparticipação, significa que o beneficiário tem que pagar uma porcentagem de cada atendimento, além da mensalidade de cada mês. Mas diferente do que muitos pensam, isso não é um gasto a mais e o seu plano de saúde pode sair por um preço ainda mais em conta. 

Em relação à cobertura e à qualidade dos serviços, o plano de saúde com coparticipação não difere em absolutamente nada quando comparado ao plano sem coparticipação. Isso significa que ambos os contratos oferecem o mesmo catálogo de médicos, clínicas e hospitais conveniados e os dois tipos de contrato são válidos de acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar.

A diferença é que os planos de saúde com coparticipação, na maioria das vezes, trabalham com mensalidades menores do que os planos sem coparticipação. Isso porque o cliente também paga um valor por cada serviço que utilizar. Geralmente planos com coparticipação, são ideais para contratação empresarial e coletivo por adesão comercializados pela Benevix. 

Plano de Saúde com Coparticipação – Veja Como Funciona, um conteúdo criado para você entender mais sobre a coparticipação no plano de saúde e como ela pode ser vantajosa tanto para contratação para pessoas físicas quanto jurídicas.

A Administradora Benevix possui uma boa avaliação?

Sabemos o quanto é importante quando uma empresa possui uma boa avaliação no mercado, isso faz toda diferença e deixa o cliente ainda mais confiante na hora de fechar negócio. Por isso fomos até o site Reclame Aqui para saber qual é a reputação da Benevix, confira:

Além de uma ótima avaliação de 8.6 a Benevix ainda responde 100% das reclamações e possui um índice de solução de solução de problemas de 87.5%. Sendo assim, você pode confiar na Benevix para fazer um negócio confiável e seguro.   

Atenção aos documentos que a Administradora Benevix pedirá para contratação do seu novo convênio médico:

Documentos Benevix Administradora

Empresa:

  • Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses
  • Documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa
  • Atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; Cópia do cartão CNPJ guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). 

*É obrigatória a entrega da cópia do comprovante de endereço com data de emissão de até 90 dias para todos os contratos, quando as empresas optarem por preencher na proposta um endereço diferente do Contrato Social ou do Cartão de CNPJ, no campo “Endereço de Correspondência”. 

Titular: cópia do RG, CPF ou CNH.

 *Funcionário recém-contratado em até 60 dias deverá ser apresentado, como comprovação de vínculo empregatício, a cópia do recibo do CAGED ou Termo de Responsabilidade assinado pela empresa e com firma reconhecida em cartório.

Dependentes: Apresentar cópia de documentação para comprovar o grau de parentesco com o titular.

Cônjuge: Documento de identificação do beneficiário, junto com a Declaração de União Estável, Documento de identificação de filhos em comum ou certidão de casamento.

Filhos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove o nome do titular como pai/mãe.

Enteados: Documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular (vide item 1).

Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.

Irmãos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular. 

Netos:

  • Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô ou avó;
  • Documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário;
  • Documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.

Sobrinhos:

  • Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho do irmão do titular. 

Padrasto e Madrasta:

  • Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.

Estagiários:

  • Cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.

Entidades:

  • Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.

Empresa com atividade rural:

  • Cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).

Ficou interessado e gostaria de contratar um plano com a Administradora Benevix? Veja como:

Contrate um plano com a Administradora Benevix

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