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Cobertura do plano SulAmérica Empresarial

Confira abaixo as coberturas de todas as categorias de planos da SulAmérica Saúde.

  • Pronto - socorro;
  • Consultas;
  • Exames;
  • Internações;
  • Cirurgias;
  • Maternidade;
  • Parto, entre outros procedimentos cobertos.
Quem pode contratar o plano SulAmérica Empresarial?

Veja logo abaixo quem pode contratar o plano SulAmérica Saúde Empresarial:

  • Empresas: A partir de 03 vidas que tenham algum documento empresarial, no qual comprove a existência da empresa como contrato social LTDA, S.A, MEI, EIRELI e EI entre outros.
  • Titulares: Administradores, Diretores e Sócios (mínimo de 6 meses de contrato social para Pai/Mãe/Sogro ou Sogra). Empregados, Estagiários (sem limite de idade), Aprendizes (maiores de 14 anos e menores de 24 anos).
  • Agregados: Aceitação para empresas acima de 21 vidas, somente por encampação, para pai, mãe, sogro e sogra. Expatriados e Estrangeiros, Demitidos e Aposentados.
  • Dependente - Exceto MEI: Cônjuge/Companheiro (inclusive do mesmo sexo), Filho/Enteado (Solteiro, Casado ou Divorciado - sem limite de idade). Genro/Nora (desde que o Filho/Enteado do segurado titular esteja no plano - sem limite de idade). Neto (sem limite de idade), Irmão e Sobrinho.
  • Dependente - Exclusivo MEI: Cônjuge/Companheiro (inclusive do mesmo sexo). Filho/Enteado (Solteiro - sem limite de idade) e Neto (até 18 anos).
Documentos para contratação da SulAmérica Empresarial

Saiba quais são as documentações essenciais para contratação do plano SulAmérica Saúde Empresarial:

  • Empresa: Certificado de Microempreendedor (MEI) com tempo de abertura de CNPJ mínimo de 06 meses, empresas constituídas com no máximo 2 titulares (funcionário e empreendedor), novo modelo da declaração de autenticidade com assinatura e firma reconhecida e envio de comprovante de residência dos titulares.
  • Titular: Cópia do RG, CPF e para funcionário recém-contratado em até 30 dias deverá enviar cópia simples das três páginas da carteira de trabalho e recibo completo do CAGED.
  • Companheiro(a): Cópia do RG, CPF e declaração Padrão Sul América preenchida, assinada pelo titular com firma reconhecida e carimbada pela empresa.
  • Filhos solteiros ou inválidos: Cópia do RG, CPF (se maiores de 18 anos) ou certidão de nascimento ou RG (se menor de 18 anos), e dos filhos inválidos relatório médico para análise médica.
  • Netos do titular: Cópia do RG, CPF (com 18 anos completos) ou Certidão de nascimento ou RG (se menor de 18 anos).
  • Agregados: Cópia do RG, CPF e três últimas faturas quitada e relação de beneficiários na congênere.
Abrangência do plano SulAmérica Empresarial

Os planos da SulAmérica Saúde possuem abrangência nacional, o que vai de acordo com o plano escolhido.

Carência da SulAmérica Empresarial

Veja quais são as carências dos planos, logo abaixo. Empresas acima de 30 vidas, possuem carência zero.

  • 24 horas: Urgência e emergência.
  • 15 dias: Consultas médicas, cirurgias ambulatoriais, serviços auxiliares de diagnose em regime externo.
  • 180 dias: Internações hospitalares e exames.
  • 180 dias: Internações psiquiátricas, cirurgias de refração em oftalmologia, acupuntura, psicoterapia de crise e obesidade mórbida.
  • 180 dias: Transplantes (verificar os critérios para redução de carência), implantes, próteses e órteses.
  • 300 dias: Parto.

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A forma mais segura de contratar um plano de saúde é entrando em contato com um de nossos corretores especialistas para sanar todas as dúvidas e desejos.

 

   

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