Plano de saúde coletivo

Se você busca contratar um plano de saúde, certamente já ouviu falar que os planos em grupo são mais em conta do que os individuais e familiares, que podem ser contratados na modalidade pessoa física. Isso é verdade, os planos coletivos oferecem descontos mais abrasivos para os beneficiários que desejam contratá-los. Existem dois tipos deles:

Os empresariais, que prestam assistência à saúde dos funcionários da empresa contratante, graças ao vínculo empregatício ou estatutário;
Os coletivos por adesão, que são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.

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Neste artigo você conhecerá um pouco mais sobre cada um deles, além de entender melhor quais operadoras disponibilizam a contratação desses planos. Continue lendo para ficar por dentro de tudo sobre plano de saúde coletivo.

O que significa plano de saúde coletivo?

Um plano de saúde coletivo é contratado a partir de uma pessoa jurídica, ou seja, portadora de um CNPJ. Essa designação pode se referir a empresas, governos, organizações ou qualquer grupo criado com uma finalidade específica. Com isso, o plano de saúde coletivo é aquele contratado por uma empresa, conselho, sindicato ou associação junto à operadora de planos de saúde para oferecer assistência médica e/ou odontológica às pessoas vinculadas a essa empresa e aos dependentes dessas pessoas. Pode ser um plano de saúde coletivo empresarial ou coletivo por adesão, como já explicado no início deste conteúdo.

Sendo assim, quem pode ser beneficiário em um plano coletivo empresarial? Os empregados ou servidores públicos, demitidos e aposentados, sócios, administradores e estagiários da empresa contratante do plano. Como dependentes, seus familiares podem participar, mas de acordo com o grau de parentesco previsto na legislação: até o 3º grau de parentesco consanguíneo, até o 2º grau de parentesco por afinidade e cônjuge ou companheiro.

É necessário cumprir carência nos planos coletivos empresariais?

Nos planos empresariais com número de participantes igual ou maior que 30 funcionários e/ou colaboradores, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). Assim, novos funcionários ou dependentes precisarão contar 30 dias de vinculação à empresa que contratou o plano de saúde para ter direito a ingressar no plano.

Caso o ingresso no plano ocorra após esses períodos ou o plano empresarial tenha menos de 30 beneficiários, a empresa que vende o plano de saúde coletivo poderá exigir o cumprimento de prazos de carência. Os prazos estabelecidos pela ANS, Agência Nacional de Saúde Suplementar, são:

Procedimento	Prazo de Espera
Casos de urgência, acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional, e emergência, risco imediato à vida ou lesões irreparáveis.	24 horas
Partos a termo, excluídos os partos prematuros	300 dias
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)	24 meses
Demais situações	180 dias

Plano de saúde coletivo vídeo tudo sobre

Em que casos um contrato de plano coletivo pode ser encerrado?

Nos planos de saúde coletivos, as condições de rescisão ou de suspensão de cobertura devem estar previstas no próprio contrato. Mesmo assim, sem contar esses casos, o contrato só pode ser interrompido sem a concordância da empresa que contratou o plano de saúde se acontecer fraude ou sem justificativa legal depois de 12 meses da data da assinatura e desde que a empresa que contratou o plano seja avisada com pelo menos 60 dias de antecedência.

Além dos casos acima, um plano de saúde coletivo pode ser interrompido especificamente para um dos beneficiários deste plano nos seguintes casos:

o beneficiário titular deixar de ser empregado da empresa contratante (para demissão e aposentadoria existem regras específicas);
o beneficiário dependente deixar de ser dependente do titular do plano – nesse caso, o serviço só poderá ser interrompido para o dependente.

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Conheça as principais operadoras de plano de saúde coletivo

Para que você entenda melhor quais operadoras poderão atender o seu plano de saúde coletivo empresarial ou por adesão, listamos logo abaixo as maiores operadoras do Brasil, assim como todas as vantagens que cada uma oferece. Caso você queria saber mais sobre valores, rede credenciada da sua cidade e descontos disponíveis, fale agora mesmo com um dos consultores da Compare Seguros, pois eles poderão te ajudar a encontrar o seu convênio dos sonhos. Agora, confira logo abaixo as principais operadoras de plano de saúde coletivo:

Amil | Plano de Saúde Coletivo

O plano de saúde coletivo da Amil é um dos mais respeitados do Brasil, oferecendo uma ampla cobertura para os mais diversos tipos de procedimentos. Ao todo, são mais de:

6,2 milhões de beneficiários;
363 mil empresas clientes;
20 mil médicos (consultórios e clínicas) credenciados
5,9 mil laboratórios e centros de diagnósticos credenciados
1,7 mil hospitais credenciados;
38,7 mil opções de atendimento na rede credenciada odontológica
20 mil colaboradores
14 unidades hospitalares
75 unidades ambulatoriais, que incluem centros médicos e clínicas do Amil Espaço Saúde
Atendimento em todos os 26 estados + o distrito federal.

Muita coisa, não é mesmo? Além disso, a Amil oferece também opções de planos regionais e de custo benefício mais acessível (Amil Fácil), planos do segmento premium, aliando conveniência e exclusividade para entregar a melhor experiência em saúde e bem-estar (Amil One), e planos odontológicos, com uma ampla rede de dentistas, com acesso rápido e fácil, além de contratação totalmente online (Amil Dental).

Fale com um dos consultores Compare agora mesmo para entender melhor como cada um deles funciona, assim como rede credenciada para a sua região, valores, vantagens e muito mais!

Bradesco | Plano de Saúde Coletivo

Com o melhor atendimento e os mais completos serviços, os planos da Bradesco Saúde proporcionam a proteção e a tranquilidade que você deseja para os funcionários da sua empresa, sindicato ou instituição. A operadora disponibiliza uma ampla rede de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais, além de possibilitar o reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de sua livre escolha.

Com o aplicativo da Bradesco Saúde, por exemplo, todos os colaboradores da empresa poderão ter, na palma da da mão, diversas funcionalidades, como:

Saúde Digital – Vídeo Consulta

Faça consultas por vídeo com equipe médica ou fale com profissionais de saúde por chat, voltados exclusivamente ao tratamento de COVID-19. Se preferir, agende a consulta para ser realizada em dia e horário de sua preferência.

Carteirinha Digital

Mais facilidade e sempre que precisar! A carteirinha digital também está no aplicativo Bradesco Saúde e pode substituir o modelo físico na hora do atendimento!

Status de senha

Acompanhe os pedidos de senha para os procedimentos médico-hospitalares que necessitam de verificação prévia de cobertura.

Localizar Referenciados

Busque consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais que fazem parte da rede referenciada do seu plano, por proximidade, especialidade, qualificação ou nome. O beneficiário ainda pode criar uma lista personalizada com os seus referenciados favoritos!

Serviços de reembolso

Tenha acesso desde as informações sobre a prévia de reembolso ao acompanhamento dos pedidos de reembolso já realizados até sua finalização. Dessa forma, também é possível conferir quais documentações são necessárias, prazos e formas de pagamento.

Novamed

Marque consultas em uma das Clínicas Novamed, em apenas alguns cliques! Além do agendamento online, é possível visualizar o histórico de consultas já agendadas pelo APP e realizar o cancelamento em caso de imprevisto. A Novamed é uma clínica médica integrada à rede referenciada da Bradesco Saúde, que oferece atendimento primário de qualidade, e está disponível em São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

Extratos

Nesta opção você acessa os extratos de utilização do plano e para Imposto de Renda dos últimos anos.

Desconto Farmácia

Consulte medicamentos com desconto, farmácias credenciadas, extrato de utilização dos últimos seis meses, total economizado e mais.

Vacinas

Controle ainda mais os cuidados com a sua saúde e a de sua família: confira o calendário de vacinas e adicione as carteiras de vacinação dos dependentes para registrar quais doses já foram administradas ao longo da vida.

E muito mais mais…

Consulte também informações sobre benefícios, características do seu plano e alteração de dados cadastrais, como senha e e-mail.

Ana Costa | Plano de Saúde Coletivo

O plano coletivo Ana Costa Saúde procura alinhar preços acessíveis às vantagens que só uma empresa com mais de 30 anos de experiência pode oferecer. Além disso, o principal credenciado da operadora é o Hospital Ana Costa, com rede hospitalar em sistema integrado de atendimento nas cidades de Santos, Guarujá, Cubatão, São Vicente e Praia Grande, além de diversos serviços referenciados em segmentos especializados de saúde, abrangendo outras localidades do litoral norte e sul.

Dessa forma, os usuários Ana Costa Saúde podem contar com a tranqüilidade de um plano que coloca à sua disposição mais de 700 médicos altamente qualificados, pertencentes ao Corpo Clínico do Hospital Ana Costa.

Você, seus funcionários e participantes podem contar ainda com assistência médica em atendimentos de pronto-socorro (urgência/emergência 24 horas), ambulatórios (consultas, exames de diagnóstico e tratamento, fisioterapia, etc.), internações clínicas, cirúrgicas e obstétricas, UTIs geral, cardiológica e pediátrica (infantil e neonatal).

Gostaria de saber mais sobre as categorias oferecidas pelos planos da Ana Costa Saúde? Converse agora mesmo com os nossos consultores especializados para saber mais, além de realizar uma cotação exclusiva e garantir até 40% de desconto na primeira mensalidade!