Plano De Saúde Golden Cross Saúde SP Sorocaba

Conheça a Golden Cross Empresarial, um plano de saúde desenvolvido especialmente para empresas de pequeno porte que buscam qualidade e atendimento exclusivo com cobertura nos melhores hospitais e laboratórios.

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Preços do Plano de Saúde Golden Cross Saúde SP Sorocaba

Ao considerar a adesão ao plano de saúde Golden Cross Saúde SP Sorocaba, é importante entender que o preço é influenciado por diversos fatores. Primeiramente, a idade do beneficiário é um componente chave na determinação do valor. Além disso, a forma de contratação escolhida e a extensão da rede de médicos e hospitais disponibilizados também impactam o custo. Naturalmente, quanto mais ampla e completa for a cobertura do plano, maior tende a ser o investimento necessário. A seguir, apresentamos alguns exemplos dos valores associados a diferentes produtos oferecidos pela Golden Cross Saúde.

• Plano de Saúde Empresarial Especial 200 São Paulo a partir de R$ 476,76
• Plano de Saúde Empresarial Especial 100 São Paulo a partir de R$ 405,22
• Plano de Saúde Empresarial Essencial 100 São Paulo a partir de R$ 339,11
• Plano de Saúde Empresarial Essencial 200 São Paulo a partir de R$ 398,93

Contratar o Plano de Saúde Golden Cross Saúde SP Sorocaba

Para contratar o Plano de Saúde Golden Cross Saúde SP Sorocaba, oferecemos diversas formas de comunicação para facilitar nosso contato. Preencha o formulário e nossa equipe rapidamente retornará sua solicitação. Caso prefira uma abordagem mais direta, ligue para nós no número (11) 3863-7908 ou podemos conversar pelo WhatsApp . Em qualquer caso, estamos aqui para ajudar! A Golden Cross Saúde está pronta para oferecer soluções em saúde que se ajustem às necessidades individuais ou empresariais.

Serviços e Benefícios da Compare Plano de Saúde

A corretora Compare Plano de Saúde destaca-se no mercado pela sua abordagem inovadora e centrada no cliente. Ao optar por seus serviços, os clientes se beneficiam de uma análise abrangente e detalhada dos melhores planos de saúde disponíveis, garantindo escolhas personalizadas que se alinham perfeitamente às suas necessidades e orçamentos. Com uma equipe experiente e o uso de ferramentas tecnológicas avançadas, a corretora simplifica o processo de comparação, tornando-o transparente e eficaz. A "Compare Plano de Saúde" não apenas facilita a tomada de decisão, mas também garante que os clientes obtenham o máximo valor pelo seu investimento em saúde.

Serviços da Compare

• Executivo de conta
• Gestão de apólice
• Gestão de sinistro
• Concierge
• Movimentação cadastral
• Resolução de problemas
• Solicitações
• Apresentação para colaboradores

Benefícios imediatos ao contratar com a Compare Plano de Saúde

• Programa de fidelidade(acúmulo de 10% ao mês)
• Descontos de até 40% na primeira mensalidade
• Cortesia de até 3 mensalidades no plano odonto
• Descontos em outros seguros
• Indique e ganhe

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Cobertura Golden Cross Saúde SP Sorocaba

Os Planos de Saúde Golden Cross Saúde SP Sorocaba proporcionam cobertura completa, incluindo assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, abrangendo consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS. Tem dúvidas ou gostaria de entender melhor como isso pode se aplicar à sua situação específica? Nossa equipe de consultores está à disposição para esclarecer todos os pontos e ajudá-lo a tomar a melhor decisão. Entre em contato conosco para uma conversa personalizada e saiba como a Golden Cross Saúde pode ser a melhor escolha para sua saúde.

Dental - Golden Cross Saúde SP Sorocaba

O plano Dental oferece cobertura integral para todos os procedimentos do Rol ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e mais 28 procedimentos extras. Com uma ampla rede, são milhares de dentistas em todo o Brasil, disponibilizando inúmeras especialidades para que você possa utilizar seu plano em qualquer região. Nossa rede credenciada é constantemente atualizada em nossa ferramenta de busca online.

Diferenciais - Golden Cross Saúde SP Sorocaba

A Golden Cross Saúde destaca-se no mercado de saúde não apenas pela sua vasta gama de planos adaptáveis às variadas necessidades dos clientes, mas também pela qualidade e eficiência de seus serviços. Sua extensa rede credenciada garante atendimento em diversas regiões do país, assegurando conveniência e facilidade de acesso.

Golden Cross Saúde Ligue Saúde

Nos tempos modernos, o acesso rápido a informações confiáveis sobre saúde é crucial. Compreendendo essa necessidade, a Golden Cross Saúde oferece um canal de teleatendimento dedicado a esclarecer dúvidas sobre a saúde. Disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, esse serviço garante que os clientes possam obter orientações sempre que precisarem. O grande diferencial desse canal é a presença de profissionais clínicos qualificados, preparados para responder a uma ampla variedade de questões. Seja para esclarecer dúvidas sobre febres, medicações, consequências de quedas, traumas ou qualquer outra preocupação relacionada à saúde, os especialistas da Golden Cross Saúde estão à disposição para oferecer informações precisas e orientações seguras, proporcionando tranquilidade e suporte em momentos de incerteza.

Telemedicina Golden Cross Saúde

A telemedicina da Golden Cross Saúde representa uma revolução no acesso à saúde, unindo tecnologia e cuidado médico para proporcionar uma experiência mais conveniente e eficaz aos pacientes. Primeiramente, ela elimina barreiras geográficas, permitindo que indivíduos de localidades remotas ou com dificuldade de deslocamento tenham acesso a consultas de qualidade sem sair de casa. Além disso, a plataforma garante um atendimento ágil, sendo ideal para esclarecimento de dúvidas rápidas ou acompanhamento de tratamentos, sem a necessidade de longas esperas em consultórios. A telemedicina da Golden Cross Saúde conta ainda com uma equipe de profissionais altamente qualificados, garantindo que o padrão de cuidado seja mantido, independentemente da modalidade de consulta. Por fim, em tempos de necessidade de distanciamento social, como durante pandemias, a telemedicina se mostra uma ferramenta indispensável, assegurando que os pacientes recebam atendimento médico continuado com segurança.

Desconto em Farmácia

Uma das vantagens proporcionadas pela Golden Cross Saúde aos seus usuários é o Desconto em Farmácia, uma facilidade que torna a saúde mais acessível financeiramente. Porém, para maximizar esse benefício, é essencial entender bem as medicações prescritas e seu uso adequado. É aí que entra o nosso canal de teleatendimento, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Se você tiver dúvidas sobre qualquer medicamento adquirido com desconto ou questões relacionadas a febre, quedas, traumas e outras preocupações de saúde, nossos profissionais clínicos estão prontos para ajudar. Esta combinação de economia e suporte constante garante que os clientes da Golden Cross Saúde não só adquiram seus medicamentos a preços reduzidos, mas também tenham o respaldo necessário para usá-los com segurança e eficácia.

Mais informações sobre a Golden Cross Saúde

Área de Comercialização

• O plano Especial pode ser comercializado nos municípios de: Artur Nogueira, Arujá, Atibaia, Auriflama, Bauru, Caieiras, Campinas, Carapicuíba, Diadema, Franco da Rocha, Guaratinguetá, Guarulhos, Itatiba, Jacareí, Jundiaí, Limeira, Mauá, Mogi das Cruzes, Monte Aprazível, Osasco, Ribeirão Pires, Ribeirão Preto, Santos, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São José dos Campos, São Paulo, São Vicente, Serrana, Sorocaba e Taboão da Serra.
• O plano Essencial pode ser comercializado em todos os municipios acima EXCETO em Monte Aprazível.

Área de Utilização

• Área de abrangência de utilização é Nacional

Benefícios

• GOLDENTAL 2 (MPE) - Incluído com isenção de pagamento por 09 meses, após este período haverá a cobrança de R$ 21,00 mensal por beneficiário;
• GOLDENTAL 3 (MPE e PME) - Cobrança de R$ 25,90 mensal por beneficiário;
• GOLDENTAL 4 (PME) - Cobrança de R$ 20,00 mensal por beneficiário;
• GOLDEN MED - Cobrança de R$ 9,50 mensal por beneficiário.

Carências

• O aproveitamento das carências somente será confirmado após análise da Golden Cross e terá validade a partir do início de vigência
• Tempo mínimo de 05 meses de permanência no plano anterior constante na relação de concorrentes e produtos similares
• Relação de operadoras concorrentes similares: Allianz, Amil, Assim, BB-Seguros, Bradesco,Caberj, Caixa Seguros, Cassi,Care Plus, Gama, Maritima, Medical Rio, Mediservice, Notre Dame Intermédica, Omint, Petrobrás, Porto Seguro, Salutar, Sul América, Tempo Saúde, Unibanco AIG, Unimed Seguros, Unimed's Regionais, CNU e Unimed RIO.
• Relação de similaridade -
• A Redução de carência para beneficiários advindos da concorrência será aceita desde que seja anexado ao contrato os 3 (três) últimos boletos quitados da operadora de origem. RJ, SP e Minas Gerais.

Composição / Quem Pode Aderir

• Titulares: sócios e funcionários com vínculo (FGTS) até 69 anos 11 meses e 29 dias, proprietários (quando a empresa for uma firma individual) até 64 anos 11 meses e 29 dias.
• Dependentes legais: cônjuge ou companheiro de sócios ou funcionários até 69 anos 11 meses e 29 dias, de proprietários (quando for de uma firma individual) até 64 anos 11 meses e 29 dias, filhos e enteados solteiros com até 40 anos 11 meses e 29 dias apenas com a inclusão do pai ou mãe do enteado, com comprovação de vínculo.
• Agregados de 02 a 29 vidas: filhos maiores de 41 anos, pai e mãe, irmãos(ãs), netos(as), sobrinhos(as) consanguíneos(as), genro, nora e sogro(a)¹, padrasto/madrasta e cunhado(a)³ até 64 anos 11 meses e 29 dias.
• ¹Somente se o cônjuge/companheiro for beneficiário do contrato.
• ²Somente se o pai ou mãe do titular for beneficiário(a) do contrato.
• ³Somente se o cônjuge/companheiro ou o (a) irmão (a) do titular for beneficiário do contrato.
• Estagiários: Aceitação sem limite de idade a partir da terceira vida.
• Agregados de 30 a 99 vidas: filhos maiores de 41 anos, pai e mãe, irmãos(ãs), netos(as), sobrinhos(as) consanguíneos(as), genro, nora e sogro(a)¹, padrastro/madrasta ² e cunhado(a)³ até 59 anos 11 meses e 29 dias.
• ¹Somente se o cônjuge/companheiro for beneficiário do contrato.
• ²Somente se o pai ou mãe do titular for beneficiário(a) do contrato.
• ³Somente se o cônjuge/companheiro ou o (a) irmão (a) do titular for beneficiário do contrato.
• Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeito a análise para funcionários constante do FGTS e diretores constantes da Ata.

Contratos e/ou Aditivos Vigentes

• Formulário para preenchimento dos dados da empresa
• Formulário para preenchimento dos dados dos beneficiários
• Ficha Cadastral do Corretor
• Declaração de autenticidade - Empresário Individual - assinatura obrigatória do responsável pela empresa
• Check list para contratação
• Proposta Comercial de Contrato Coletivo Empresarial - rubrica obrigatória do responsável pela empresa proponente
• Declaração do plano Referência - assinatura obrigatória do responsável pela empresa proponente
• Proposta Comercial de Contrato Coletivo empresarial Goldental (quando contratado) - rubrica obrigatória do responsável pela empresa proponente
• Declaração do proponente (dental) - carimbo e assinatura do responsável pela empresa proponente
• Ficha Cadastral Empresarial de 02 a 99 beneficiários - assinatura obrigatória do titular e assinatura sob carimbo da empresa contratante
• Declaração de convívio marital - com firma reconhecida em cartório e assinatura obrigatória do casal.

Diferenciais de Coberturas

• Cobertura de remissão - remissão por 02 anos, em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes permanecem gratuitamente cobertos pelo seguro - sem custo adicional. Não disponível para os planos Fit e Care do Rio de Janeiro.
• Desconto medicamentos: desconto em medicamentos de marca ou genéricos nas farmácias conveniadas.
• Alô Doutor: aconselhamento médico telefônico, 24 horas por dia.

Documentos Necessários

• Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Cadastro Específico do INSS (CEI) e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
• Titular: cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço atual em nome do titular.
• Caso seja recém-contratado enviar também a cópia simples da carteira de trabalho (página da foto, dos dados pessoais e do registro).
• Cônjuge: cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, cópia da certidão de casamento ou Escritura Pública de União Estável.
• Filhos: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde ou cópia da certidão de nascimento.
• Enteados: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de casamento do segurado titular ou escritura declaratória lavrada em tabelionato.
• Dependentes indiretos do titular:
• 1. Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.
• 2. Irmãos(ãs): Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular.
• 3. Netos(as): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó) ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.
• 4. Sobrinhos(as): Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho de irmão do titular.
• 5. Genro/Nora: cópia de RG ou CNH dos mesmos e Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do genro/nora juntamente com o RG ou CNH do filho para comprovação de vínculo.
• 6. Sogro/Sogra: cópia de RG ou CNH dos sogros e Certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.
• 7.Cunhado(a): certidão de casamento, carta de convívimo marital com registro em cartório, declaração de união estável, certidão de nascimento de filhos em comum e RG ou certidão de nascimento que indiquem pais em comum.
• Estagiário: cópia de RG, CPF ou CNH, contrato de estágio assinado pelo estagiário e pelo representante legal da empresa sob carimbo e pela instituição de ensino, e com data de início e fim.
• Empresa com atividade rural - Cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).
• Entidades: cópia do estatuto social, ata da reunião vigente, cópia do documento da responsável e última guia quitação e relação completa do FGTS.

Entrevista Médica

• Beneficiários a partir de 59 anos poderão realizar avaliação médica que será agendada pela Operadora.

Forma de Pagamento

• 1ª parcela via boleto bancário emitido pela operadora.

Formação do Grupo

• Para contratação PME 02 a 09 vidas é permitido:
• A partir de 01 titular sem limite de dependentes ou apenas 09 titulares.
• Para contratação PME de 10 a 29 vidas é permitido:
• Mínimo de 10 vidas sendo obrigatório a inclusão de 02 titulares.

Informações Importantes

• A partir de 15/09/2023 haverá reajuste no produto.

Movimentação Cadastral

• Todas movimentações cadastrais, tais como inclusões (até no máximo 30 dias após a admissão, nascimento e casamento), exclusões e alterações de dados cadastrais, deverão ser feitas através do portal www.goldencross.com.br
• Qualquer dúvida relacionada a manutenção/pós venda, favor ligar para área de apoio ao cliente empresa (21) 2565-4062

Prazo de Entrega das Propostas

• Todas as propostas de PME (sem nenhuma pendência) serão enviadas à operadora no dia seguinte ao recebimento na área técnica, FIQUEM ATENTOS para não perder o prazo de vigência.
• A partir da data de assinatura do contrato, o prazo para entrega na operadora é de 48 horas.
• A partir da data de entrega na operadora, o prazo para análise da proposta será de 15 dias úteis.

Regras Gerais

• Para empresas entre 100 a 199 vidas os valores serão fornecidos através de cotação a partir da análise de perfil do contrato.
• Os planos da Golden Cross não estão habilitados para comercialização em contratos MEI
• PME - 02 a 29 vidas
• Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.
• Não serão aceitos: dependente agregado classificado como sogro(a) sem a inclusão do cônjuge e/ou companheiro no contrato e inclusão de beneficiário classificado como agregado após a implantação do contrato.
• Os contratos passarão obrigatoriamente pela análise de risco e de cadastro, sendo passíveis de carências e CPT (cobertura parcial temporária).
• PME 30 a 99 vidas
• Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.
• Os valores apresentados na tabela de 30 a 99 vidas – não contemplam agregados, aposentados, demitidos, afastados e prestadores de serviços.
• Qualquer negociação diferenciada entrar em contato com o Executivo de Negócios responsável.
• A Golden Cross se reserva o direito de rever os valores apresentados, ou até mesmo a aceitação do risco, caso:
• - Exista internação e/ou tratamentos de alta complexidade em andamento e/ou Home Care na data da assinatura do contrato;
• - O grupo assistido apresente distorções em relação ao discriminado na proposta, inclusive quanto a distribuição geográfica e etária;
• - Existam aposentados e/ou demitidos;
• A análise e aceitação do contrato, será vinculada a visita de Qualidade com o Executivo de Negócios da Golden Cross;
• Empresa de segurança armada ou motoboy: Não tem aceitação.
• É obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.
• Para a inclusão parentesco “cunhado(a)” é obrigatório que o irmão, irmã ou cônjuge do titular também estejam na proposta.
• Só serão aceitas inclusões de cunhado(a) sem o irmão, irmã ou cônjuge, caso um destes tenha falecido e, neste caso, será necessária a apresentação, também, da certidão de óbito.
• Proposta Comercial, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.
• A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário deverá ser assinada pelo Beneficiário Titular e pelo Responsável pela empresa.
• Todas as fichas de adesão deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos beneficiários e da mãe.
• As datas da Ficha de Adesão deve ser exatamente a mesma data da Proposta Comercial.
• O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular. Não podendo ser o mesmo endereço da empresa.

Telefones Úteis

• Central de atendimento ao corretor: 0800 728 2008
• Central de atendimento ao cliente: 4004 2001 ou 0800 728 2001

Tipo de Contratação

• Ambulatorial Hospitalar + Obstetrícia
• PME - 02 a 29 vidas
• A contratação poderá ser total ou parcial.
• A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.
• PME - 30 a 99 vidas
• A contratação será compulsória, ou seja, com a comprovação de 100% de uma categoria, ou 80% de todo o grupo da empresa (totalidade de funcionários com vínculo empregatício).
• A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.

Venda Online

• Cadastro corretor:
• Para vendas online será necessário seguir o passo a passo abaixo:
• Corretor - Envio da ficha em anexo para a área técnica da sua plataforma, juntamente com os seguintes documentos: Cópia RG e CPF ou CNH / PIS / Cópia Comprovante de Residência. O prazo para o cadastro do vendedor é de em média 10 dias úteis
• Venda Online:
• Corretor - Após o cadastro, o corretor precisa enviar por e-mail o formulário com os dados da empresa e o formulário com os dados dos beneficiários, juntamente com toda documentação (relação informada nos "Documentos Necessários” e “Critérios de Redução de Carências”).
• Área técnica - digitação e upload dos arquivos no site de transmissão, proposta online da Golden Cross.
• Operadora - Enviará um e-mail para o representante legal da proposta, para conferência dos dados preenchidos e assinatura eletrônica. Após aceitação da proposta, os beneficiários responderão a declaração de saúde.
• Titular - Receberá um link para acessar e preencher a declaração de saúde própria e de seus dependentes. O login de usuário será o CPF e a senha enviada por e-mail (caso não receba, clicar em ''esqueci minha senha"). Após a finalização, a proposta será automaticamente enviada para análise da Operadora.
• Operadora - Análise do processo e se não houver nenhuma pendência, emissão do boleto com prazo de 60 dias para pagamento e implantação da proposta.
• Área técnica - Cadastro da proposta no site da plataforma e envio de scanner da proposta para que o corretor possa arquivar, pois não há processo físico. Caso o corretor opte em fazer a contratação diretamente no site da Golden Cross, será necessário informar para a área técnica o número da proposta.

Vigência / Vencimento

• PME 02 a 29 vidas:
• A vigência da empresa será a data de quitação do 1º boleto bancário, assim como o vencimento mensal.
• PME 30 a 99 vidas
• A vigência será negociada com a empresa

Vigência do Contrato

• A vigência mínima do contrato é de 12 meses.