Planos de Saúde São Cristóvão SP – Diadema

Plano De Saúde São Cristóvão SP - Diadema

Conheça o São Cristóvão SP - Diadema: Sua Saúde em Primeiro Lugar! Quando se trata de cuidados de saúde, a São Cristóvão em São Paulo se destaca por oferecer soluções integradas que combinam inovação, qualidade e um toque humano. Com uma rede credenciada robusta, atendimento personalizado e opções que se adaptam ao seu estilo de vida, estamos comprometidos em ser seu parceiro de confiança em cada etapa de sua saúde. Navegue pelas características, benefícios e diferenciais do nosso plano e entenda porque a São Cristóvão é uma referência em cuidados de saúde em São Paulo.

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Preços do Plano de Saúde São Cristóvão SP - Diadema

Ao considerar a adesão ao plano de saúde São Cristóvão SP - Diadema, é importante entender que o preço é influenciado por diversos fatores. Primeiramente, a idade do beneficiário é um componente chave na determinação do valor. Além disso, a forma de contratação escolhida e a extensão da rede de médicos e hospitais disponibilizados também impactam o custo. Naturalmente, quanto mais ampla e completa for a cobertura do plano, maior tende a ser o investimento necessário. A seguir, apresentamos alguns exemplos dos valores associados a diferentes produtos oferecidos pela São Cristóvão.

Plano de Saúde Empresarial Conforto Plus São Paulo a partir de R$ 244,46
Plano de Saúde Empresarial Select São Paulo a partir de R$ 280,53
Plano de Saúde Empresarial Essencial São Paulo a partir de R$ 270,1
Plano de Saúde Empresarial Conforto São Paulo a partir de R$ 182,54
Plano de Saúde Empresarial Bem Estar 40+ São Paulo a partir de R$ 221,48

Confira o preço de todos os planos São Cristóvão SP - Diadema

Contratar o Plano de Saúde São Cristóvão SP - Diadema

Para contratar o Plano de Saúde São Cristóvão SP - Diadema, oferecemos diversas formas de comunicação para facilitar nosso contato. Preencha o formulário e nossa equipe rapidamente retornará sua solicitação. Caso prefira uma abordagem mais direta, ligue para nós no número (11) 3863-7908 ou podemos conversar pelo WhatsApp . Em qualquer caso, estamos aqui para ajudar! A São Cristóvão está pronta para oferecer soluções em saúde que se ajustem às necessidades individuais ou empresariais.

Serviços e Benefícios da Compare Plano de Saúde

A corretora Compare Plano de Saúde destaca-se no mercado pela sua abordagem inovadora e centrada no cliente. Ao optar por seus serviços, os clientes se beneficiam de uma análise abrangente e detalhada dos melhores planos de saúde disponíveis, garantindo escolhas personalizadas que se alinham perfeitamente às suas necessidades e orçamentos. Com uma equipe experiente e o uso de ferramentas tecnológicas avançadas, a corretora simplifica o processo de comparação, tornando-o transparente e eficaz. A "Compare Plano de Saúde" não apenas facilita a tomada de decisão, mas também garante que os clientes obtenham o máximo valor pelo seu investimento em saúde.

Serviços da Compare

Executivo de conta
Gestão de apólice
Gestão de sinistro
Concierge
Movimentação cadastral
Resolução de problemas
Solicitações
Apresentação para colaboradores

Benefícios imediatos ao contratar com a Compare Plano de Saúde

Programa de fidelidade(acúmulo de 10% ao mês)
Descontos de até 40% na primeira mensalidade
Cortesia de até 3 mensalidades no plano odonto
Descontos em outros seguros
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Entre em contato pelo nosso canal oficial do WhatsApp (11) 3863-7900 ou faça uma cotação online. É fácil e rápido.

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Cobertura São Cristóvão SP - Diadema

Os Planos de Saúde São Cristóvão SP - Diadema proporcionam cobertura completa, incluindo assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, abrangendo consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS. Tem dúvidas ou gostaria de entender melhor como isso pode se aplicar à sua situação específica? Nossa equipe de consultores está à disposição para esclarecer todos os pontos e ajudá-lo a tomar a melhor decisão. Entre em contato conosco para uma conversa personalizada e saiba como a São Cristóvão pode ser a melhor escolha para sua saúde.

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Dental - São Cristóvão SP - Diadema

O plano Dental oferece cobertura integral para todos os procedimentos do Rol ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e mais 28 procedimentos extras. Com uma ampla rede, são milhares de dentistas em todo o Brasil, disponibilizando inúmeras especialidades para que você possa utilizar seu plano em qualquer região. Nossa rede credenciada é constantemente atualizada em nossa ferramenta de busca online.

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Mais informações sobre a São Cristóvão

Área de Comercialização

Este produto possui abrangência de comercialização de acordo com o plano contratado:
Planos Conforto, Conforto Plus, Bem Estar 40+ e Essencial - São Paulo (Capital), São Caetano do Sul, Santo André, São Bernardo, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra.
Select - São Paulo (Capital).

Área de Utilização

Os planos Conforto, Conforto Plus, Bem Estar 40+ e Essencial a área de utilização é exclusiva para empresas com CNPJ e residência de 100% em São Paulo (Capital);
O plano Select a área de utilização é exclusiva para empresas com CNPJ e residência de 100% em: São Paulo (Capital), Santo André, São Bernardo do Campo, Diadema, Mauá, Guarulhos, Santos, Guarujá e Praia Grande.

Benefícios

Opcional resgate R$ 20,00 por pessoa - urgência/emergência domiciliar e orientação médica telefônica.
Lembrando que a ambulância terrestre só pode ser acionada caso o cliente esteja dentro da área de cobertura: Diadema, Guarulhos, Osasco, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e São Paulo.
Disponivel na contratação de qualquer produto São Cristóvão PF.
Pacote Parto no Hospital São Cristóvão (quando em carência).
Para saber sobre o valor do parto, entrar em contato diretamente no Hospital (11) 2029.7614 e 2029.7615.

Carências

Os prazos de carência serão contados a partir do início de vigência da proposta;
A partir de 01/08/2023 - Idade mínima de redução 19 anos até 69 anos 11 meses e 29 dias;
Aditivo de redução de Carência - assinatura obrigatória;
Mínimo de 12 meses de permanência no plano anterior;
Para ter redução de carência – não pode ultrapassar 30 dias do último vencimento pago ou da exclusão da empresa com relação a data de vigência do novo plano.
Reduz carência de qualquer operadora que tenha registro na ANS, exceto os planos Medicol, Lan, Unimed Paulistana, planos hospitalares, Nipomed e outros cartões de descontos;
Não faz redução de carência apenas para o recém-nascido dentro dos 30 dias do nascimento, é necessário que a mãe venha junto e esteja incluída no plano de origem.
Não é necessário migrar todo o grupo familiar do plano anterior para que a redução de carência seja realizada;
Documentos para ex - beneficiários de planos empresariais: apresentar carta de permanência da operadora contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano, em papel timbrado com carimbo do CNPJ e cópia da carteirinha do plano anterior.
Documentos para ex – beneficiários de planos individuais ou adesão: apresentar carta de permanênciacom data início e fim emitida pela operadora, cópias dos 03 últimos boletos com comprovante de quitação e cópia da carteirinha com início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento), na falta da carteirinha enviar cópia do contrato anterior.
Ex - beneficiário do São Cristóvão PME ou Empresarial: poderá ser feito através do corretor somente após 180 dias do cancelamento no sistema da operadora, e sem redução de de carências.
Ex – beneficiário do São Cristóvão Individual ou Familiar poderá ser feito através do corretor somente após 180 dias do cancelamento no sistema da operadora, e sem redução de de carências
Ex - beneficiário do São Cristóvão Adesão: poderá ser feito através do corretor somente após 180 dias do cancelamento no sistema da operadora, e sem redução de carências.
A São Cristóvão não aceita recibos impressos do site da administradora/operadora para comprovar quitação, obrigatoriamente devem ser enviados boletos e comprovantes de quitação.
IMPORTANTE: Uma vez não enviado toda documentação elegível à aplicação de redução de carência no ato da contratação do Plano, a proposta será cadastrada sem prévia devolução ou notificação a área Comercial e aplicaremos as carências contratuais previstas em contrato, ou seja carência integral.

Grupos	Procedimentos / Eventos médicos e/ou hospitalares	Carências Contratuais	Redução de Carências
1	Urgência e Emergência em PS - Pronto-Socorro	24 horas	24 horas
2	Consultas Médicas e Consultas Multiprofissionais Eletivas (psicólogo, fonoaudiólogo, nutricionista, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional), Raios-X sem contraste e ECG-Eletrocardiograma (simples, alta resolução e 12 canais)	30 dias	24 horas
3	Exames Laboratoriais para Pesquisa e Dosagem em Ácido Láctico, Ácido Úrico, Colesterol Total e Frações, (HDL, LDL, VLDL), Creatinina, Gama-Glutamil Transferase, Glicose, Potássio, Proteína C Reativa, Sódio, Transaminase Oxalacetica (Amino Transferase Aspartato), Transaminase Piruvica (Amino Transferase De Alanina), Triglicerídeos, Ureia, Hemograma com Contagem De Plaquetas Ou Frações (Eritrograma, Leucograma, Plaquetas, Parasitológico - Nas Fezes e Rotina e Cultura De Urina (Caracteres Físicos, Elementos Anormais e Sedimentoscopia e contagem de Colônias).	30 dias	24 horas
4	Ultrassonografia do Abdome (Inferior, superior e/ou total), Ultrassonografia do aparelho urinário; de estruturas superficiais ou partes moles; de globo ocular com ou sem doppler colorido; de mamas; de órgãos superficiais (tireoide, escroto, pênis ou crânio); ultrassonografia obstétrica convencional com ou sem doppler colorido; endovaginal; morfológica respeitada a DUT - Diretriz de Utilização; e de perfil biofísico fetal	90 dias	24 horas
5	Internações Clínicas, Cirúrgicas, Neurológicas e Psiquiátricas; Micro e Pequenas Cirurgias em Nível Ambulatorial ou em Hospital Dia; Quimioterapias, Radioterapias;	180 dias	24 horas
6	Demais exames, terapias (psicologia, fonoaudiologia, nutrição, fisioterapia, terapia ocupacional), procedimentos e eventos não previstos nos Grupos 1, 2, 3, 4, 5, 7 e 8	180 dias	24 horas
7	Parto a Termo	300 dias	300 dias
8	Cobertura Parcial Temporária - CPT às DLP - Doenças e/ou Lesões Preexistentes, alegadas ou constatadas.	24 meses	24 meses

Composição / Quem Pode Aderir

Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS), funcionário com contrato de experiência até 50 anos e estagiários, menos os funcionários afastados.
Dependentes diretos: Cônjuge ou companheiro (a) sem limite de idade, filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros até 39 anos 11 meses e 29 dias e/ ou filhos inválidos sem limite de idade.
Dependentes Indiretos: Pai, mãe, sogro(a) e irmãos sem limite de idade, netos solteiros com até 39 anos 11 meses e 29 dias.
Estagiários: Aceitação mediante contrato de estágio.
Prestadores de Serviços: Não tem aceitação.
Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.

Contratos e/ou Aditivos Vigentes

Formulário para preenchimento dos dados da empresa
Formulário para preenchimento dos dados dos beneficiários
Aditivo de resgate - assinatura opcional do titular na contratação do plano SC20.
Aditivo de redução de carência - assinatura obrigatória
Termo de assinatura de Múltiplos sócios
Layout para empresas a partir 30 vidas
Modelo de contrato de experiência

Diferenciais de Coberturas

Conforto:
- Central de Referência em Saúde (CRS);
- Orientação Médica por Telefone (OMT);
- Emergência Médica Domiciliar (EMD);
- Equipe Multidisciplinar (assistência psicológica, assistência nutricional e preparador físico);
- Com e sem odontologia;
- Teleconsulta de Urgência e Emergência;
- Programa de Descontos em Medicamentos.
Conforto Plus:
- Central de Referência em Saúde (CRS)
- Orientação Médica por Telefone (OMT);
- Emergência Médica Domiciliar (EMD);
- Equipe Multidisciplinar (assistência psicológica, assistência nutricional e preparador físico);
- Com e sem odontologia
- Teleconsulta de Urgência e Emergência;
- Programa de Descontos em Medicamentos.
Bem estar:
- Central de Referência em Saúde (CRS);
- Orientação Médica por Telefone (OMT);
- Emergência Médica Domiciliar (EMD);
- Equipe Multidisciplinar (assistência psicológica, assistência nutricional e preparador físico);
- Teleconsulta de Urgência e Emergência;
- Programa de Descontos em Medicamentos.
Essencial:
- Central de Referência em Saúde (CRS);
- Orientação Médica por Telefone (OMT);
- Teleconsulta de Urgência e Emergência;
- Programa de Descontos em Medicamentos.

Documentos Necessários

Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
Titular: RG, CPF, cartão do SUS e comprovante de endereço em nome do titular ou que tenha grau de parentesco comprovado não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.
Titular com contrato de experiência: Modelo de contrato no anexo,o mesmo deve conter os dados da empresa, dados do empregado, assinatura de ambos e carimbo de CNPJ da empresa, a data de início da experiência do funcionário precisa ser atual (dentro da vigência do plano).
Dependentes:
1 - Cônjuge ou companheiro (a): cópia de RG e CPF ou CNH, cópia do cartão do SUS, certidão de casamento ou declaração de união estável simples, contendo tempo de convivência e assinatura de ambos, sem necessidade de reconhecer firma das assinaturas ou certidão de nascimento de filhos em comum (aceito apenas com a inclusão do filho).
2 - Filhos: cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010), CPF, e documento de adoção ou termo de tutela (se adotivo).
3 - Enteados: cópia do RG ou CNH ou Certidão de nascimento juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do pai/mãe.
4 - Pai/Mãe: Cópia do RG ou CNH para comprovação de vínculo com o titular;
5 - Irmãos(ãs): Cópia do RG ou CNH, ou certidão de nascimento para comprovação de vínculo com o titular;
6 - Netos(as): certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.
7 - Sogro/Sogra: cópia de RG ou CNH dos sogros e Certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.
Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.

Forma de Pagamento

Boleto da 1ª parcela será emitido pela operadora através de e-mail para o titular ou responsável financeiro.

Formação do Grupo

PME de 02 a 99 vidas
Mínimo 01 titular + 01 dependente.

Movimentação Cadastral

Toda movimentação de inclusões (até no máximo 30 dias após a admissão), exclusões, alterações de dados, 2ª via de cartões e etc., deve ser tratada diretamente na operadora através da central de atendimento a empresa - fone: 2029-7338 / 2029-7339 (setor de cadastro) com Carolina - e-mail: [email protected] - observando que inclusão de dependentes só em caso de nascimento, casamento, adoção.

Prazo de Entrega das Propostas

Propostas entregues com prazo superior a cinco dias úteis não serão aceitas em nenhuma hipótese.
Todas as propostas de PME (sem nenhuma pendência) serão enviadas à operadora no dia seguinte ao recebimento na área técnica, FIQUEM ATENTOS para não perder o prazo de vigência.

Produto

Select: Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia
Conforto e Confort Plus: Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia
Combo Confort e Combo Confort Plus: Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia + Odontologia.
Bem-Estar 40+ e Essencial: Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia

Regras de Coparticipação

30% do custo assistencial com limite de:
- Consulta Ambulatorial R$ 25,00;
- Consulta em Pronto-Socorro R$ 50,00;
- Exames/Procedimentos R$150,00.

Regras Gerais

A data da ficha de adesão não pode ser divergente da data da proposta contratual.
A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.
Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal, e o e-mail da empresa;
A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo Titular e deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos dependentes e da mãe.
O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular (não podendo ser o mesmo endereço da empresa).
É obrigatório que todas as propostas estejam com o carimbo da corretora, evitando assim transtornos no pagamento da comissão.
Além do envio do borderô, sempre verifique se a proposta está devidamente identificada com os dados da sua plataforma de vendas.
O São Cristóvão contata o cliente para confirmação das informações do contrato e da declaração de saúde.
É obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.
Empresa de segurança armada e motoboy: Não tem aceitação.
Ex-beneficiários São Cristóvão para PME São Cristóvão pode ser comercializado com comissionamento normal, somente após 30 dias do cancelamento no sistema da São Cristóvão.
Lembrando que se for o mesmo CNPJ não poderá ser comercializado pelo prazo de até 06 meses do cancelamento.
A comercialização do plano Select é somente para beneficiários que residem em São Paulo (Capital), porém o CNPJ pode ser da região do ABC.

Taxas

R$ 30,00 por contrato, cobrado na 2ª parcela.

Telefones Úteis

Central de atendimento ao Corretor: 2029 7320
Central de Relações Empresariais/Pós-Vendas: 2029-7309 / 2029-7316 / 2029-7317
Central de marcação de consultas: 2029-7222
Central de atendimento ao cliente: 0800 770 0666

Tipo de Contratação

A contratação poderá ser Total ou Parcial.
A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.

Venda Online

Para iniciar o processo de venda on-line é necessário primeiramente efetuar o cadastro do corretor - https://saocristovao.hcommerce.com.br/login
Corretor- Envio por e-mail do formulário com os dados da empresa, formulário com os dados dos beneficiários preenchidos e Aditivos específicos devidamente assinados, juntamente com toda documentação (relação informada nos "Documentos Necessários” e “Critérios de Redução de Carências”)
Área técnica – digitação dos dados e liberação do cadastro do Corretor/produtor no site da São Cristóvão.
Área técnica – digitação dos dados e upload dos arquivos no site da São Cristóvão.
Responsável legal da empresa: Receberá via e-mail e SMS, uma notificação da São Cristóvão com o link para dar o aceite na proposta (assinatura eletronicamente) juntamente com um token para confirmação de “assinatura” da proposta, feito isso será automaticamente enviada declaração de saúde para os titulares.
Titular - Receberá via e-mail e SMS, o link com a declaração de saúde para preenchimento, juntamente com um token para confirmação de “assinatura” e liberação da proposta para análise, feito isso será automaticamente enviada para análise da operadora.
Área técnica – Após a conclusão do cliente, a área técnica enviará a cópia da proposta para que o corretor/produtor possa arquivar, pois não há processo físico.
A implantação (caso não gere nenhuma pendência) ocorrerá na data de vigência escolhida, o cliente receberá o e-mail de boas-vindas, com as carteirinhas virtuais, pois não será mais enviado o físico via correio. Lembrando que a primeira parcela deverá ser pago direto para o corretor na vigência do contrato.
IMPORTANTE - Após assinatura do representante legal da empresa e dos titulares, a proposta voltará para o painel do corretor (São Cristóvão), que encaminhará para análise da operadora. Neste momento ainda é possível fazer uma revisão dos documentos anexados.

Data do protocolo	Início de vigência	Vencimento
De 01 a 10	Dia 20 do mês	Dia 20 do mês
De 11 a 20	Dia 30 do mês	Dia 30 do mês
De 21 a 30/31	Dia 10 do mês seguinte	Dia 10 do mês seguinte

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Sumário