Porto Seguro Saúde Empresarial: Quanto Custa? Quais os Diferenciais?
A Porto Seguro Saúde Empresarial foi criada para proporcionar saúde de qualidade através de um ecossistema de soluções, por meio da tecnologia de ponta, facilitando assim a experiência do cliente.
Conheça a seguir os planos Porto Seguro Saúde Empresarial, saiba como contratá-lo, quais vantagens ele oferece, e se é uma boa opção de convênio médico, quanto custa e muito mais.
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Principais informações
Quem pode aderir o plano da Porto Seguro Empresarial?
- Empresas: a partir de 05 vidas que possuam qualquer documento empresarial que comprove a existência da empresa.
- Sócios: seus cônjuges, filhos solteiros até 29 anos 11 meses e 29 dias, pai, padrasto, mãe madrasta, tio, tia, sogro e sogra, irmãos e irmãs todos com até 64 anos 11 meses e 29 dias, netos com até 23 anos 11 meses e 29 dias.
- Colaboradores: todos os colaboradores e seus cônjuges, filhos solteiros até 29 anos 11 meses e 29 dias, pai, padrasto, mãe madrasta, tio, tia, sogro e sogra, irmãos e irmãs todos com até 64 anos 11 meses e 29 dias, netos com até 23 anos 11 meses e 29 dias.
Cobertura
A Porto Seguro Empresarial oferece cobertura para procedimentos médico hospitalares registrados na Agência Nacional de Saúde, como por exemplo:
- Pronto-socorro
- Consultas
- Exames
- Internações
- Cirurgias
- Maternidade
- Parto, entre outros procedimentos cobertos.
A Porto Seguro Empresarial oferece planos com diferentes coberturas adicionais, veja quais na página planos.
Comercialização e Abrangência
Rede Referenciada possui utilização em São Paulo, Grande São Paulo e Baixada Santista.
Rede Urgência e Emergência, abrangência Nacional.
Porto Odonto Empresarial
- A partir de R$24,03
- Ampla Rede Referenciada em todo o Brasil
- Mais de 20 mil opções de atendimento
- Aplicativo Porto Seguro Dental
Documentos para contratação Porto Seguro Empresarial
- Sócios: Cópia do contrato Social registrado, com a última alteração contratual, ou alteração consolidada e cartão do CNPJ.
- Funcionários: última relação completa do FGTS e a guia de recolhimento quitado.
- Cônjuge: cópia da certidão de casamento, ou certidão de nascimento de filhos em comum.
- Companheiro: declaração de convivência marital feita de próprio punho e com firma reconhecida das duas assinaturas, ou certidão de nascimento de filhos em comum.
Carência para Empresas de 05 a 09 vidas
- Consultas: Isento a partir da data de vigência
- Exames: Isento a partir da data de vigência
- Serviços ambulatoriais especiais: Isento a partir da data de vigência
- Internações Clínicas/Cirúrgicas: 120 dias
- Saúde Mental: 180 dias
- Parto: 300 dias
- Patologias preexistentes: 720 dias