A Bradesco Saúde Empresarial possui categorias de planos com ampla cobertura com atendimento nas melhores redes credenciadas. Confira as coberturas que todos os planos oferecem para sua empresa:

• Pronto – socorro;
• Consultas;
• Exames;
• Internações;
• Cirurgias;
• Maternidade;
• Parto, entre outros procedimentos cobertos.

• Empresas a partir de 03 vidas que possuam qualquer documento empresarial que comprove a existência da empresa como contrato social LTDA, S.A, MEI, EIRELI e EI entre outros.
• Titulares: Sócios, administradores, diretores e funcionários com vínculo, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz e funcionários afastados (sob análise).
• Dependentes legais: Cônjuge, companheira, filhos solteiros naturais, adotivos ou enteados com até 39 anos, 11 meses e 29 dias de idade. Filhos inválidos, assim considerados aqueles elegíveis para efeito da declaração de Imposto de Renda do segurado titular.
• Agregados de 03 à 29 vidas: Netos com até 17 anos, 11 meses e 29 dias, genro e nora, somente no ato da implantação, oriundos de plano anterior, considerando a totalidade da fatura congênere, com no mínimo 12 meses de permanência no plano anterior.
• Agregados de 21 à 29 vidas: Pai, mãe, sogro e sogra, somente no ato da implantação, oriundos de plano anterior, considerando a totalidade da fatura congênere, com no mínimo 12 meses de permanência no plano anterior.

• Empresa: Contrato Social, EIRELI ou outro documento que comprove a existência da pessoa jurídica e se houver funcionários a cópia da folha do FGTS;
• Sócios: RG, CPF e comprovante de residência atualizado;
• Colaboradores: RG e CPF;
• Dependentes: Documento que comprove vínculo de 1° grau;
• Cônjuges: Certidão de casamento, declaração de convívio marital ou certidão de nascimento, ou RG do filho(a);
• Filhos (as): Certidão de nascimento ou RG de até 29 anos, 11 meses e 29 dias.